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陶庆秀

作品数:4 被引量:80H指数:3
供职机构:合肥工业大学更多>>
相关领域:文化科学机械工程经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇机械工程

主题

  • 2篇激励机制
  • 1篇实验队伍建设
  • 1篇资产
  • 1篇粒度
  • 1篇粒度分析
  • 1篇粒度分析仪
  • 1篇激光粒度分析...
  • 1篇国有资产
  • 1篇国有资产管理
  • 1篇高校
  • 1篇高校国有资产
  • 1篇高校国有资产...

机构

  • 4篇合肥工业大学
  • 2篇安徽农业大学

作者

  • 4篇陶庆秀
  • 2篇贾贤龙
  • 2篇许正荣
  • 1篇舒霞
  • 1篇徐浩
  • 1篇吴玉程
  • 1篇程继贵
  • 1篇夏永红
  • 1篇王碧清

传媒

  • 2篇实验技术与管...
  • 1篇淮南职业技术...
  • 1篇实验科学与技...

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2008
  • 1篇2006
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
完善高校国有资产管理的几点思考被引量:2
2006年
随着高校办学规模的不多扩大,目前高校国有资产管理出现了许多问题,主要表现在管理制度不完善、管理机构不健全、管理意识淡漠和管理行为不到位;针对目前国有资产管理中的问题,指出必须建立统一的国有资产管理机构、完善国有资产管理体制、加强流动资产、无形资产和“非转经”资产的管理以及建立国有资产管理绩效评价和激励机制。
陶庆秀
关键词:高校国有资产
Mastersizer 2000分析报告解析被引量:14
2011年
结合Mastersizer 2000激光粒度分析仪测量实践和实例,对典型的粒度分析报告的栏目内容和参数特征进行了较深入的解析,为激光粒度仪的应用与结果分析提供有益的参考。
舒霞吴玉程陶庆秀程继贵夏永红
关键词:粒度分析激光粒度分析仪
谈实验技术人员队伍建设被引量:48
2008年
该文通过对高等学校实验技术人员队伍建设落后原因的综合分析,提出从提高认识入手,确立科学的人才评价标准,并通过建立积极有效的考核机制和激励机制,逐步提高实验技术人员队伍的整体素质。
贾贤龙许正荣王碧清陶庆秀
关键词:激励机制
实验队伍建设探索与实践被引量:17
2008年
对合肥工业大学实验人员队伍结构的现状进行了分析,指出实验人员队伍存在结构组成不合理,职称偏低、学历偏低等问题。在综合分析高等学校实验人员队伍建设落后原因的基础上,提出从制订规划和明确建设目标入手,建立各种积极有效的考核制度与激励机制;并通过提高进人标准、加强在职教育、分级设岗和分类考核管理等措施,逐步提高实验人员队伍的整体素质。给出了近年来合肥工业大学在实验室队伍的建设方面所采取的一些举措和成效。
贾贤龙许正荣陶庆秀徐浩
关键词:激励机制
共1页<1>
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