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黄焕峰

作品数:12 被引量:20H指数:3
供职机构:烟台毓璜顶医院更多>>
发文基金:山东省社会科学规划研究项目山东省软科学研究计划更多>>
相关领域:医药卫生文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 11篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 11篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇医院管理
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机构

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  • 2篇烟台市毓璜顶...
  • 1篇青岛大学
  • 1篇青岛大学医学...

作者

  • 12篇黄焕峰
  • 3篇曹锡山
  • 2篇周卉卉
  • 2篇严波
  • 2篇刘永君
  • 2篇闫赟
  • 2篇胡常青
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传媒

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年份

  • 3篇2024
  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2008
  • 1篇2005
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
医院档案信息化管理分析研究被引量:2
2022年
近年来,随着大数据时代的到来,医院基础信息、诊疗档案信息数量和规模的快速增长,加强医院档案信息管理成为亟待解决的难题之一。本文详细分析了医院档案信息化管理面临的形势、表现的特征、展示的内涵、遵循的原则,在此基础上提出了医院档案信息化建设的具体内容,对提升医院档案信息化管理水平具有积极的现实意义。
纪新建黄焕峰周喜强
关键词:档案信息化档案管理
从所有权的角度重新认识社会医疗保险
2024年
社会医疗保险以强制和互相补偿为主要特征,通过再分配实现了社会公平和社会团结。社会医疗保险基金使用效率低的问题较为突出,学者往往将此归咎于医疗保险市场固有的信息不对称导致的道德风险,但是可能忽略了社会医疗保险极其重要的所有权问题。社会医疗保险属于公共或非营利性所有权,本质上没有所有权人,所有权人的缺失使得社会医疗保险的管理者缺乏利润-亏损的激励机制,与私人医疗保险相比缺少高效管理的动力,从而缺乏效率,由此产生了社会医疗保险的种种低效问题。
任其超胡常青闫赟黄焕峰
关键词:所有权社会医疗保险私人医疗保险
山东半岛蓝色经济区文化产业协调发展对策研究
2012年
发展文化产业是市场经济条件下繁荣和发展社会主义和谐文化,满足人民群众精神文化需求和提升国家软实力的重要途径。自2011年1月4日,国务院批准成立山东半岛蓝色经济区以来,山东半岛蓝色经济区经济发展开始有了质的飞跃,社会发展进入全新时期。文化产业成为山东半岛蓝色经济区的重要发展动力,为经济增长方式的转变提供了新的途径。本文在对山东半岛蓝色经济区文化产业的境遇和问题分析的基础上,对如何促进山东半岛蓝色经济区文化产业协调发展提出相关的对策建议。
曹锡山黄焕峰
关键词:文化产业协调发展
某公立医院人才流失现状及原因分析被引量:8
2013年
目的了解某地级市三级甲等医院近12年人才流失原因,提出应对策略。方法通过人力资源管理信息系统导出流失人员相关信息进行分析。结果医疗、护理人员是流失人才的主要部分,其中以编外用工的初级职称护理人员和在编中高级医疗人员为主,医疗专业高学历、护理专业低学历人员流失较多。结论公立医院应优化人力资源配置,通过合理的薪酬体系、科学的职业生涯规划和富有内涵的医院文化控制人才流失。
胡常青徐凌忠黄焕峰王思琴
关键词:医院管理
医疗卫生机构儿童保健人员配备现状调查研究
2023年
按照工作任务分析方法,系统梳理医疗卫生机构承担的各项儿童保健职责任务,调查妇幼保健机构、基层医疗卫生机构目前儿童保健人员配备、服务量、服务效率等情况,以及每项职责任务的开展和完成程度,分析当前儿童保健人员配备存在的问题,并提出思考建议,以期为政策制定提供参考。
贾瑶瑶闫赟黄焕峰
四手操作流水作业的效率研究被引量:3
2011年
选取口腔内科常见病——龋病,运用Frank B.Gilbreth的动作研究方法,研究口腔内科四手操作采用流水作业对口腔疾病治疗效率的影响。结果显示:采用流水作业较传统四手操作的工作效率要提高25.0%,人力成本下降24.9%。
刘肖宏田立启吴晋垣曹明华黄焕峰
关键词:口腔内科四手操作
公立医院人员支出占比分析与优化路径探索
2024年
目的:开展公立医院人员支出占比现状及原因分析,进行提高人员支出占比的测算,为进一步合理确定人员支出占比、合理确定公立医院薪酬水平提供参考和依据。方法:收集2016-2021年公立医院收支等相关数据,采用结构变动度法进行描述性分析。结果:2016-2021年公立医院人员支出持续增加,占业务支出的比重逐年提高,但距离相关政策提出的目标还有差距。分析其原因主要是医疗服务收入对人员支出的补偿程度不高,政府对公立医院的财政投入相对不足,收支结余空间小等。结论:提高人员支出占比,重要的是增加经费来源、释放薪酬空间、强化岗位管理、加强监督考核、做好运营管理;可通过强化“三医联动”、增加政府财政投入、优化医院内部成本结构等多种措施,逐步提高人员支出占比,确保医院支出以人力资源为重点,更加突出人的贡献与价值。
黄焕峰严波李晓燕于婷闫丽娜贾瑶瑶
关键词:薪酬制度
我院卫生支农工作的实践与体会
根据<中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定>文件中关于'建立城市卫生机构对口支援农村的制度'的指示精神,在市卫生局的统一部署下,我院自1999年开始,先后组织48名政治素质高、业务技术过硬的骨干分赴七处基层单位开展了卫...
黄焕峰曹明华王昭彬
关键词:医院管理卫生支农卫生改革
文献传递
农村地区慢性病防治网络建设的现状与出路被引量:1
2008年
随着农村地区人民生活水平的提高及人口老龄化进程的加快,慢性非传染性疾病给农村居民所造成的疾病负担越来越沉重,2006年中国卫生事业发展情况统计公报显示,农村居民2006年前四位死因均为慢性非传染性疾病。合计占死亡总人数的75.8%,这对农村地区卫生机构及人员的慢性非传染性疾病防治服务提供能力提出了挑战。
黄焕峰王维夫
关键词:疾病控制
公立医院人力资源管理特点及发展趋势被引量:3
2016年
现代医院的竞争,终究是人才的竞争。人力资源管理既是打造医院竞争力的重要手段,又是医院整体实力的突出表现,已成为医院科学管理的重要一环。然而目前,我国公立医院在人力资源管理方面还存在着诸多不足,亟待改进,这就要求公立医院立足本地实际,适应时代发展趋势和要求,积极转换职能,为医院寻找人才、提供人才、留住人才、发展人才做出应有贡献。
黄焕峰周卉卉曹锡山刘永君
关键词:人力资源
共2页<12>
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