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文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇环境科学与工...
  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇环保
  • 1篇指标体系
  • 1篇生态
  • 1篇生态环境
  • 1篇石油
  • 1篇石油城
  • 1篇石油城市
  • 1篇体格
  • 1篇体格检查
  • 1篇体检结果
  • 1篇体检结果分析
  • 1篇评价指标
  • 1篇组织承诺
  • 1篇组织绩效
  • 1篇组织绩效评价
  • 1篇离职
  • 1篇离职倾向
  • 1篇模型构建
  • 1篇教职工
  • 1篇结构方程模型

机构

  • 5篇辽宁医学院
  • 1篇哈尔滨医科大...
  • 1篇哈尔滨医科大...
  • 1篇黑龙江中医药...
  • 1篇哈尔滨医科大...

作者

  • 5篇何勃夫
  • 2篇柳晓琳
  • 1篇高汉
  • 1篇李策
  • 1篇聂丹丹
  • 1篇孙涛
  • 1篇曹秋茹
  • 1篇段笑娜
  • 1篇郭宝军

传媒

  • 2篇科技资讯
  • 1篇中国卫生统计
  • 1篇辽宁医学院学...
  • 1篇科技创新导报

年份

  • 1篇2011
  • 4篇2010
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
环境保护工作公众满意度模型(EPSI)和评价指标体系的构建被引量:7
2010年
基于美国ACSI模型与理论,构建环保工作质量的公众满意度指数模型(EPSI)和指标体系,EPSI模型包括公众期望、感知质量、感知价值、公众满意、公众抱怨和公众信任六个维度;同时又依据环保工作的工作特点,将六个维度(二级指标)细化成可测量的三级指标。这将为日后的环保工作的公众满意度评价的问卷设计和实证研究提供理论基础。
孙玉红何勃夫
关键词:环保工作公众满意度测评指标ACSI模型
基于结构方程模型的工作生活质量与离职倾向关系的整合模型构建被引量:16
2011年
目的该研究以322名护士为被调查者,探讨其工作生活质量与离职倾向之间的关系。方法引进国外成熟的量表,应用结构方程模型分析工作生活质量与离职倾向之间的关系并构建模型。结果工作生活质量与工作嵌入、组织承诺呈正向相关;与离职倾向呈负向相关;组织承诺与离职倾向呈负向相关;工作嵌入和组织承诺在工作生活质量与离职倾向关系中都起到部分中介作用。结论员工拥有更高的主观工作生活质量评价对他们工作嵌入和组织承诺感有积极的影响,进而降低了他们的离职意愿。
何勃夫孙涛柳晓琳高汉李策曹秋茹
关键词:工作生活质量离职倾向组织承诺结构方程模型
基于BSC的环保机构组织绩效评价指标体系与评价模式研究被引量:1
2010年
环境保护是政府的一项主要职能。科学的绩效评价体系和公正的竞争激励长效管理机制,是提高环境保护工作效率的一剂良方。环保机构的组织绩效评价理论和评价指标体系的构建有利于行政效能的提高,这对于当前的科学发展、建设环境友好型社会与和谐社会具有重大的现实意义。
孙玉红何勃夫
关键词:环保机构BSC组织绩效评价指标体系
中国石油城市生态环境评价指标体系的构建
2010年
本文通过系统的文献复习,构建了以资源利用、社会发展、经济发展、生态环境和人类健康五个维度的石油城市生态环境评价指标体系,并探讨了石油城市生态环境评价指标体系构建的必要性,为石油城市生态环境保护、生态建设和工农业生产布局提供科学依据。
孙玉红何勃夫
关键词:石油城市生态环境
782名医学院校教职工体检结果分析被引量:11
2010年
目的了解某高校教职工2009年身体健康状况,为制定相应的干预措施提供科学数据。方法采取整群抽样的方法对某高校2009年的在职教职工体检结果进行统计分析。结果女性未患疾病的构成比高于男性;男性教职员工脂肪肝的患病率居第一位;女性教职员工高血脂的患病率为第一位。男性脂肪肝、高尿酸血症、高血脂、高甘油三脂症、高血压和肾囊肿患病率均高于女性。782名教职员工血压、血糖值、总胆固醇值随年龄的增加而增加。结论该高校教职工的健康状况不容乐观,学校应关注教职工的健康状况,积极开展健康教育和健康促进,使教职工强化自我保健意识,增强健康理念。
柳晓琳段笑娜郭宝军聂丹丹何勃夫
关键词:高校教职工体格检查
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