刘燕
- 作品数：16 被引量：23H指数：3
- 供职机构：四川理工学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 实施绩效管理 提升高校系办公室管理水平被引量：4
- 2007年
- 对高校系办公室管理人员实施绩效管理是提高管理人员素质的重要途径。本文分析阐述了高校系办公室管理人员实施绩效管理的重要性、绩效管理在高校系办公室管理中的实施及对策。
- 刘燕
- 关键词：高校绩效管理
- 改善幼教师资性别配置研究被引量：5
- 2011年
- 我国幼教师资的性别比例,由于受传统观念的影响,绝大部分为女性,男性所占比例极小。在幼教中这种教师性别过于单一的情况,就健全人格的培养来说是很不利的。百年大计教育为本,我国需要改变目前这种状况。文章就如何改善目前幼儿教师男少女多现象,进行了一些探讨并提出了几点建议。
- 肖兴政刘燕王露梅
- 关键词：幼教师资
- 知识型员工激励机制的构建被引量：7
- 2010年
- 知识型员工具有不同于传统员工的特性和需求,传统激励制度难以满足其需要。本文分析了知识性员工激励机制的构建基础、基本原则和构建方法,对组织构建知识性员工激励机制具有借鉴意义。
- 肖兴政刘燕
- 关键词：知识型员工激励机制
- 幼教师资人力资源配置现状分析——以四川省自贡市为例
- 幼儿园教师人力资源性别配置对幼儿教育的影响是存在的。幼儿教育阶段,教育内容、教育方式以及幼师的性别对幼儿健全的人格培养与形成是非常重要的。对幼儿教师性别配置进行研究,改变固有的"幼儿阿姨"性别观念,提升男幼师的工作满意度...
- 肖兴政刘燕王露梅
- 关键词：幼教师资
- 文献传递
- 酒类企业员工激励思路探讨——以自贡XS酒业公司为例
- 人力资源是企业中最重要的资源,企业的发展离不开人的创造力的发挥和积极性的提高,提高组织的竞争力、实现组织目标,就必须提高员工在组织中的绩效。绩效=能力+激励,绩效是能力和激励的合成量,两个能力相同的人,他们的绩效高低取决...
- 肖兴政刘燕朱万
- 文献传递
- 盐业企业人力资源性别合理配置的必要性
- 2009年
- 企业人力资源配置包括个体配置和整体配置。个体配置是在工作岗位分析、评价和分类的基础上，一方面以事为中心，为事择人：另一方面以人为中心，经过认真的测量评定，将其安排到适当的岗位上。整体配置是从人力资源管理的基本原理出发，使员工的整体素质达到企业的总体要求，从而充分发挥人力资源的最大效能。
- 肖兴政刘燕何云萍
- 关键词：企业人力资源性别盐业人力资源管理岗位分析以人为中心
- 井盐企业辊工人力资源现状调查分析——以自贡市盐业为例
- 2011年
- 四川省自贡市素有千年盐都之称,其井盐开采具有一千多年的历史。天车是古代采盐的重要工具,也是自贡市盐业的一个象征、城市的名片。为了保护好这一物质文化遗产,我们通过实地调查与走访,得到了自贡市现有“天车”18座,但都缺少良好的维护,其中3座损毁严重,需要及时维护;维护“天车”的“辊工”仅有10人,且年龄偏大,对天车维护困难。因产盐技术的进步,天车的作用逐渐减弱,天车的维护者辊工也逐渐减少,辊工技术面临失传。如果不加以继承与保护,不重视对辊工人力资源的开发与培养,具有象征意义的天车文化将逐渐从人们的视线中消失,那将是盐业历史文化的重大损失。
- 肖兴政刘燕
- 关键词：井盐天车人力资源
- 高校工科类院系人才引进刍议被引量：2
- 2007年
- 随着高等教育改革的进一步深化,人才引进工作越来越被人们关注。工科教学系通过人才引进,才能满足教学需要和促进系的发展、学科建设,从而推动学校的发展,提升学校科研水平和整体实力。当然在人才引进过程中,难免会出现一定的问题,但只要加以改进,人才引进工作对高校及其系部的发展必然起着推动的作用。
- 刘燕
- 关键词：高校工科
- 民营企业技术员工培训问题分析及对策——以XQD电器有限公司为例
- 在当今,企业间的竞争日趋激烈,企业对员工素质的要求也越来越高,而企业经营的好坏与员工的整体素质有很大的关系。在这样的时代背景下,为了对企业的员工培训有一个针对性的认识,我们以实地调查的方法对XQD电器有限公司的技术员工的...
- 肖兴政刘自山罗茜刘燕
- 中小学生“恋网”心理与调适被引量：3
- 2006年
- 采用调查(走访)、查阅文献资料等方式了解中小学生上网现象“、恋网”的原因以及调适“恋网”心理障碍的方法。结果显示,上网的中小学生95%以上的是在网上打游戏,另有5%左右是在网上聊天和看电影、网络小说。分析了导致中小学生形成“恋网”心理的七个方面原因,探讨了中小学生“恋网”心理的“五大”特征,提出了调适“恋网”心理障碍的方法。
- 肖兴政陈于后刘燕赵开骏
- 关键词：教育心理调适
