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刘辉琴

作品数：4 被引量：23H指数：2
供职机构：浙江工业大学经贸管理学院更多>>
发文基金：浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇知识转移
  • 2篇团队
  • 2篇转移绩效
  • 2篇科研团队
  • 2篇绩效
  • 2篇高校
  • 2篇高校科研
  • 1篇影响因素
  • 1篇知识
  • 1篇知识创新
  • 1篇知识转移绩效
  • 1篇上层建筑
  • 1篇社会
  • 1篇社会进步
  • 1篇团队管理
  • 1篇利益相关者
  • 1篇利益相关者理...
  • 1篇内部知识
  • 1篇内部知识转移
  • 1篇经济发展

机构

  • 4篇浙江工业大学

作者

  • 4篇刘辉琴
  • 2篇金惠红

传媒

  • 2篇浙江工业大学...
  • 1篇经济论坛

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
基于利益相关者理论的和谐企业研究
2009年
本文基于利益相关者理论,分析了企业各利益相关者利益的冲突关系和各利益相关者利益协调的内在需要,提出企业是各利益相关者利益的协调主体,协调并满足各利益相关者利益是和谐企业最基本的特征,由此提出了和谐企业的定义,并分别从核心利益相关者利益协调和非核心利益相关者利益协调两方面对如何构建和谐企业进行了探讨。
金惠红刘辉琴
关键词：利益相关者
论和谐企业的建设被引量：1
2007年
随着经济的发展与社会的进步，企业已经逐步成为社会经济活动的主体，在经济发展中承担着重要的角色与责任。一方面，企业在生产经营中，为自己赢得利润，同时为国家创造财富，推动社会进步。任何社会上层建筑的构建，都必须有物质基础。同理，和谐社会的构建也要以经济发展为前提。如果脱离了企业，和谐社会的构建将成为无源之水。
刘辉琴
关键词：经济发展和谐社会社会进步上层建筑
基于知识转移视角的高校科研团队管理被引量：14
2008年
科学研究是高校的基本职能,科研团队是高校的基层科研组织。知识转移是科研创新的前提,是提高科研团队知识生产力的基础。本文分析了阻碍科研团队知识转移的主要障碍,并从促进知识转移的视角对高校科研团队的管理提出了相应建议。
金惠红刘辉琴
关键词：科研团队知识转移转移绩效
高校科研团队内部知识转移绩效影响因素的实证研究
高校是国家创新体系的重要组成部分，是科学研究的重要方面军。高校科研团队作为高校基层科研组织，在国家创新体系中扮演着重要的角色。知识转移是团队化科研活动的主要特征之一，是科研团队知识创新的基础环节，团队内部知识转移的绩效直...
刘辉琴
关键词：科研团队知识转移绩效知识创新
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