卢君生
- 作品数：30 被引量：67H指数：5
- 供职机构：湖北文理学院更多>>
- 发文基金：湖北省软科学研究计划国家自然科学基金湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 湖北省上市公司资本结构与代理成本实证研究被引量：5
- 2013年
- 以湖北省上市公司为研究样本,运用实证分析方法,建立多元线性回归模型来验证资本结构与代理成本之间的关系,结果表明,第一大股东持股比例与代理成本存在显著负相关关系,管理层持股比例与代理成本不存在显著线性关系,负债融资对降低代理成本的作用也不显著。湖北省上市公司应通过适当增加大股东持股比例、实施股权激励以及适当的负债融资比例等途径,以降低代理成本,优化资本结构。
- 唐瑞芹王为一卢君生
- 关键词：上市公司资本结构代理成本实证研究
- 证券市场反应不足、反应过度和泡沫现象的系统思考被引量：2
- 2010年
- 在对行为金融理论和实证检验结果进行重新分析的基础上,认为市场反应不足、反应过度和泡沫现象都是正反馈过度反应,只是程度、性质不同;"市场反应不足"是一次正反馈过度反应,反应过度是一系列同方向的正反馈过度反应,泡沫现象是一系列长时间正方向的巨大正反馈过度反应.正反馈过度反应普遍存在的主要原因是市场中正反馈交易者的广泛存在和"赚钱效应"的驱使.
- 朱艳阳卢君生
- 关键词：行为金融证券市场
- 高管团队教育程度异质性对技术创新能力的影响研究——以湖北省东湖高新技术开发区企业为例被引量：1
- 2014年
- 当今世界,企业竞争优势越来越依靠高管团队力量。通过对湖北省东湖高新技术开发区高新技术企业高管团队教育程度异质性以及企业技术创新能力进行的实证研究表明:高管团队教育程度的异质性每变动1个单位,就会促进企业技术创新提高1.19个单位。企业技术创新与高管团队异质性之间不仅存在着长期稳定的均衡关系,且对企业技术创新能力的增长具有明显的推动力。湖北省东湖高新技术开发区高新技术企业应该更多的吸纳不同学历、不同专业的人士进入企业的高层管理团队,充分利用和发挥和不同专业、不同教育文化水平人员的互补优势,更好地增强企业的技术创新能力,实现企业绩效及整体竞争力的提升。
- 胡晓王为一朱艳阳卢君生
- 关键词：高管团队教育程度技术创新能力
- CEO过度自信与研发投入强度的门限效应研究被引量：1
- 2017年
- 为什么过度自信的CEO只影响高科技行业和国企的研发投入,现有研究未能作出基于经验数据的解释。本文通过手工收集2010~2015年中国高新技术企业研发投入数据,运用面板门限模型实证检验CEO过度自信对研发投入强度的非线性影响。结果表明,CEO过度自信对研发投入的影响显著存在基于科研人员自由探索精神的单门限效应,只有自由探索氛围超过4.5%左右的门限,过度自信的CEO才会增加研发投入强度。研究结论为CEO过度自信的不同影响模式提供了经验证据,且有助于政府部门完善高新技术企业认定办法。
- 卢君生朱艳阳
- 关键词：CEO过度自信门限效应
- 居民储蓄的影响因素分析与实证研究被引量：10
- 2004年
- 本文在分析IrvingFisher跨时消费理论的基础上 ,通过对我国居民储蓄水平进行的逐步回归分析 ,探讨了影响城乡居民储蓄水平各种因素的显著水平及贡献度 ,得出了收入具有显著正效应、名义利率具有微弱负效应、实际利率具有微弱正效应等结论。本文的政策含义是 :不宜采用利率政策促进储蓄向消费的转化。
- 卢君生蔡锐
- 关键词：居民储蓄名义利率实际利率
- 高校教学质量与教师工资关系的实证研究
- 2011年
- 问题提出
自大学扩招以来，我国高校规模增长迅猛，引发了人们对于高校教学质量和人才培养质量下滑的担忧。关于高等教育质量及其影响因素的研究，学者们不乏多见：有些从高等教育质量观的演进出发，提出生均教育成本、师生比、学生人数的增长率、生源范围的扩展状况等投入指标和毕业生就业率、职业收入状况等产出指标都可以作为质量评价的标准。
- 卢君生
- 关键词：高校教学质量实证研究工资关系高等教育质量观教师生均教育成本
- 企业上市与地区经济增长关系实证研究被引量：6
- 2010年
- 本文利用协整和格兰杰因果检验方法,对我国地区经济增长与企业上市融资关系进行了实证分析,结果发现中西部地区的经济增长与企业上市之间存在显著的因果关系,而东部地区却不存在类似的因果联系。因此,上市资源向中西部地区倾斜,努力培育中西部地区有条件的企业上市,可以有效缩小地区经济差距。
- 卢君生朱艳阳
- 关键词：区域经济增长因果关系
- 过度自信的CEO影响高新技术企业的研发效率吗?被引量：1
- 2017年
- 国内外学者高度重视CEO过度自信与企业创新投入与产出的数量关系,却忽视了其对企业研发效率的影响。通过构建关于研发团队行为的进化博弈模型,分析了CEO过度自信影响研发效率的作用机理,并通过手工收集2010~2015年中国高新技术企业研发数据,运用真正固定效应随机前沿模型和面板门限模型进行实证检验。结果表明,CEO过度自信对研发效率的影响显著存在基于自由探索氛围的单门限效应,只有自由探索氛围跨过9%左右的门限,过度自信的CEO才能激发研发团队努力探索,提升研发效率。研究结论深化了过度自信的相关理论,揭示了自由探索氛围对研发效率的影响,且有助于政府部门制定高新技术企业硕博士人才比例认证标准。
- 卢君生张顺明朱艳阳
- 关键词：门限效应
- 高管过度自信与农业上市公司背农动机的实证研究被引量：2
- 2013年
- 在分析农业上市公司背农动机时,现有研究主要采用传统的理性经济人分析框架。文章以高管过度自信作为区分背农行为理性与否的标准,采取直接论证法和间接推导法相结合的方式,实证分析了不同背农动机的显著性与相对重要性。研究结果表明:非理性因素的引入大幅提升了对背农行为及其绩效后果的解释能力。相对于提高绩效的经济理性动机和降低风险的组织理性动机而言,背农行为的非理性动机和追求高管私利的个人理性动机更为显著。
- 卢君生朱艳阳王为一
- 关键词：农业上市公司企业高管
- 外资GDP效果与人民币汇率关系实证研究被引量：2
- 2010年
- 本文利用协整和格兰杰因果检验方法对我国外资GDP效果与人民币汇率失调的关系进行了实证分析,结果发现两者之间存在显著的长期均衡关系,人民币汇率失调程度是外资GDP效果波动的格兰杰原因,人民币汇率高估将减弱外资GDP效果。因此,不考虑人民币的均衡汇率水平,任其盲目升值以致高估,将对我国利用外资的效果产生不良影响。
- 卢君生朱艳阳
- 关键词：外商直接投资汇率失调
