卢燕
- 作品数：4 被引量：11H指数：3
- 供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金上海市教育委员会创新基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 新产品开发团队中的知识管理系统接受行为研究被引量：4
- 2011年
- 本文以G.Riempp的知识管理框架为基础,结合用户接受理论和激励理论,提出了新产品开发团队中的知识管理系统接受行为研究模型,从用户接受行为的角度研究如何使新产品开发团队成员有效地使用知识管理系统。
- 卢燕李海刚
- 关键词：知识管理系统
- 知识团队成员技术接受行为对创新绩效的影响
- 很多企业都在使用知识管理系统进行新产品开发,知识团队成员接受并使用知识管理系统成为影响产品创新绩效的重要因素.本文结合用户接受理论和知识管理相关理论,分析影响知识团队成员对知识管理系统的接受行为的因素,以及这种行为对产品...
- 李海刚卢燕
- 关键词：创新绩效
- 文献传递
- 面向新产品开发知识联盟的知识管理系统及其应用研究被引量：4
- 2011年
- 在已有知识管理系统模型研究成果的基础上,构建了面向新产品开发知识联盟的知识管理整体框架,该框架包括决策层、流程层和系统层三个层次,具有内容、协作、技能和定位四个核心功能。提出了面向新产品开发知识联盟的知识管理系统功能结构的概念模型;最后讨论了知识管理系统在新产品开发知识联盟中的实施方法和应用策略。该系统为分散异地的联盟成员之间的知识交流和共享提供了有力的支持。
- 李海刚卢燕
- 关键词：知识联盟知识管理系统知识管理框架
- 知识团队成员技术接受行为对创新绩效的影响被引量：4
- 2016年
- 很多企业都在使用知识管理系统进行新产品开发,知识团队成员接受并使用知识管理系统成为影响产品创新绩效的重要因素。本文结合用户接受理论和知识管理相关理论,分析哪些因素影响知识团队成员对知识管理系统的接受行为,以及这种行为对产品创新绩效的影响。基于前人研究,本文提出了知识团队成员知识管理系统接受及对NPD绩效影响的概念模型,通过量表开发、问卷设计、数据收集和统计分析,对概念模型中结构变量间的关系假设进行了验证和修正,提出最终的知识管理系统用户接受及其对NPD绩效影响的模型。研究结果表明:绩效期望、努力期望、互惠关系和管理者支持对用户接受知识管理系统的行为有正向影响;组织奖励对用户接受知识管理系统的行为有负向影响;而知识团队成员使用知识管理系统的行为对新产品开发绩效有正向影响。
- 李海刚卢燕
- 关键词：知识管理系统新产品开发绩效结构方程模型
