周开让
- 作品数：6 被引量：20H指数：3
- 供职机构：北京交通大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于灰色关联分析的铁路运输企业员工满意度评价研究被引量：2
- 2008年
- 基于灰色关联分析,研究了影响铁路运输企业员工满意度的重点因素,帮助企业对自身存在的问题进行诊断,并针对这些问题提出了具体的人力资源管理改进措施和建议。
- 周开让林原
- 关键词：员工满意度灰色关联分析
- 许继:服务至上的客户资源管理
- 2015年
- 许继集团有限公司（简称许继）是国家定点生产电力系统继电保护、控制和自动化成套装置及其他产品，融科、工、贸为一体的国有大型企业。许继在具体的改革实践中，坚持市场验收标准，形成了一套与市场特点相符合的营销管理方法一服务至上的客户资源管理。
- 周开让
- 关键词：客户资源管理营销管理
- 加快技术进步是应对劳动力成本上升的根本出路被引量：12
- 2013年
- 受存量农村剩余劳动力和新增劳动力数量下降的影响,近年来,以农民工为主体的普通劳动力工资持续上升,对我国制造业企业的影响越来越大。由于劳动力成本上升是不可逆转的大趋势,政府和企业应携起手来,以提高劳动生产率为中心,鼓励和引导企业加快技术进步,加强培训,改善管理,调整布局,构建新的竞争优势。
- 刘延平周开让
- 关键词：劳动力成本上涨趋势技术进步
- 物流企业劳资冲突管理探析——基于桑德沃劳动关系理论模型的视角被引量：3
- 2013年
- 基于桑德沃劳动关系理论模型,结合我国物流企业劳动关系管理的实践,从环境因素、工作场所因素和个人因素三个方面分析了导致物流企业劳资冲突的因素,并基于此提出了构建合理的利益分享机制、建立科学的人力资源开发体系、提高员工参与企业管理的水平等化解劳资冲突的管理策略。
- 周开让刘延平
- 关键词：劳资冲突
- 转型期非公有制企业劳资合作与冲突研究：一个演化的视角
- 经济转型过程中，我国非公有制企业获得了快速的发展。与此同时，非公有制企业内部的劳资冲突日趋激烈，这严重影响了企业正常的生产经营，并成为转型期影响经济发展和社会稳定的重要问题。对非公有制企业中雇主与雇员之间的冲突与合作问题...
- 周开让
- 关键词：劳资合作演化博弈
- 文献传递
- 世界银行项目绩效评估及其启示被引量：3
- 2008年
- 世界银行在其发展过程中形成了较为成熟的项目绩效评估体系。文章将从项目绩效评估机构、项目绩效评估方式、项目绩效评估标准三个方面分析世界银行的项目绩效评估体系,以期为完善我国的公共项目绩效评估提供一定的借鉴。
- 周开让林原
- 关键词：公共项目绩效评估
