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周述荣

作品数:16 被引量:30H指数:3
供职机构:嘉兴学院文法学院更多>>
相关领域:政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 12篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 9篇政治法律
  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇社会责任
  • 3篇劳动者
  • 3篇公司社会
  • 3篇公司社会责任
  • 3篇合同
  • 3篇法律
  • 2篇董事
  • 2篇董事制度
  • 2篇人力资本
  • 2篇资本
  • 2篇劳动关系
  • 2篇劳动合同
  • 2篇劳务
  • 2篇劳务派遣
  • 2篇集体谈判
  • 2篇集体谈判权
  • 2篇法理
  • 1篇道义
  • 1篇养老
  • 1篇疑难

机构

  • 11篇嘉兴学院
  • 2篇中共宜春地委
  • 1篇黑龙江大学

作者

  • 14篇周述荣
  • 1篇刘练军

传媒

  • 6篇嘉兴学院学报
  • 3篇中国劳动
  • 1篇商业研究
  • 1篇审计与理财
  • 1篇江西省人民政...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 2篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2003
  • 1篇1995
  • 1篇1992
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
论人力资本理论对集体谈判权的理论支撑
多元论等理论没有从根本上解释劳动者何以有集体谈判权的问题,人力资本理论是集体谈判权的理论基础。物质资本和人力资本是进行生产、创造剩余价值的两大生产要素,缺一不可,那么人力资本投资者应与物质资本投资者一样享有剩余价值的分配...
周述荣
关键词:人力资本理论集体谈判权收益权罢工权
长三角地区居家养老的现状、问题及对策研究——以嘉兴市为例被引量:2
2014年
通过实证分析法说明,嘉兴市是长三角地区人口老龄化程度较高的城市之一,居家养老是养老服务的基本模式。目前居家养老存在小区养老服务设施缺乏、社区主动性不够、社区医院医疗器械和药品不全、家政服务尚未有组织地开展等问题。要区分不同老年人提供针对性服务;提供功能齐全的居家养老服务站及小区露天服务设施;要加强社区医院医生的主动性,提高老年人大病医疗费报销比例;支持成立为养老服务的家政服务企业,推广服务银行模式,丰富精神文化生活。
庄彬斌周述荣
关键词:长三角居家养老服务银行
劳动者违纪损害赔偿责任研究
2020年
我国现有法律法规对于劳动者违纪赔偿责任存在立法层次较低、性质不明确、归责原则不清晰、赔偿标准不确定等问题。劳动者违纪赔偿责任本质上应是违约责任,但如造成用人单位有形财产损失则也符合侵权责任的构成要件,属于违约责任与侵权责任竞合之情形。我国劳动者违纪赔偿责任的归责原则应为过错责任原则,并应设置有限赔偿原则和最低生活保障原则等限制赔偿范围的原则,同时应规定劳动者的知情权、陈述权、申辩权等程序性权利以及用人单位索赔期限制度。
周述荣郑舒宁
关键词:劳动者
在积极与消极之间:司法的权利保护——首起“编曲权”纠纷案的法理思考刘练军,周述荣被引量:3
2006年
该文以2003年判决的一个案例为切入口,提出了“编曲”是一种独创行为的观点。认为司法应该积极地保护权利,在特定境况下采取积极主义、进行权利推定,以实现司法公平、正义之价值目标。
刘练军周述荣
关键词:权利推定
劳动者请假权制度初探被引量:3
2010年
劳动者在特殊情况下因重要私人事务需要请事假时,劳动者是否享有请假的权利,我国劳动法没有规定,这导致劳动者与用人单位在协调工作和处理私人事务时常出现时间上的冲突。请假权是指劳动者在工作时间内因重要私人事务需要请假时,用人单位无权拒绝、必须批准的权利。法律上确立请假权制度有利于此类冲突的化解,促进劳动关系的和谐。
周述荣
关键词:事假劳动关系
无固定期限劳动合同的一个疑难问题研究
2009年
《劳动合同法》把"连续两次订立固定期限劳动合同,续订劳动合同的"作为劳动者要求与用人单位签订无固定期限劳动合同的条件之一,学者对此多有误读,必须予以纠正;此项法律规定本身也不完善,建议修改为"连续三次订立固定期限劳动合同的"。
周述荣
关键词:劳动合同法劳动法
抓住机遇 大开大放 实现经济跳跃式发展
1992年
加快经济发展速度,这既是我们当前最大的政治,也是我们的难题。随着全省南北向外对接,东西积极推进发展战略的展开,地处赣中腹地的宜春地区既受四面夹击之势,又有八面逢缘之利。面对这一改革开放的竞争环境,我们要审时度势,进一步解放思想,抓住机遇,主动大开放,自求大发展,才能在全省经济中继续保持领先地位。在九十年代,实现全区经济跳跃式的发展。
周述荣
关键词:赣中外向型经济效益农业
论公司社会责任与我国董事制度
现代公司作为实力强大的经济组织实体,其行为对社会影响巨大。因此,公司在营利的同时,应考虑利益相关者及社会的利益,承担一定的社会责任。利益相关者理论、社会利益理论和我国自古以来的利义关系理论为公司承担社会责任提供了理论基础...
周述荣
关键词:公司社会责任董事制度法律规制权益保护
文献传递
劳务派遣协议法律性质的界定被引量:5
2015年
因对劳务派遣协议的法律性质定位不明确,导致劳务派遣立法理念和具体规范均出现偏差,如认为用工单位与被派遣劳动者之间存在单独的纠纷,用工单位负协助处理义务,用工单位只有在标准劳动关系中可以解除劳动合同的情形下才能退回劳动者。劳动关系建立、运行过程中出现的合同可以统称为劳动关系领域的合同,包括劳动合同和劳动关系领域的其他合同。劳务派遣协议应是劳动关系领域的其他合同,其法律适用原则是《劳动法》有规定适用《劳动法》的规定,没有规定的可以适用合同法的规定。
周述荣
关键词:劳务派遣退回
论公司社会责任的具体表现被引量:4
2005年
通常所说公司社会责任是指公司道义上应承担的责任,对此法律一般不作规定。故以往学者在 研究公司社会责任时往往侧重法理探讨,而忽视其具体表现(内容)的研究。该文从公司对职工、消费者、 债权人、所在社区应承担的社会责任及环境保护、慈善行为等方面的具体表现作了一些粗浅的分析。
周述荣
关键词:公司社会责任消费者债权人法律法理道义
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