唐奇良
- 作品数：5 被引量：38H指数：3
- 供职机构：浙江大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 科技人力资源开发的创新模式研究
- 科技创新,关键在人才。进入21世纪,世界各国的竞争越来越表现为人才的竞争。开发科技人力资源,培养符合21世纪需求的科技人才,已成为我国建设创新型国家、实现中华民族伟大复兴的重中之重。 20世纪后半世纪以来,随着工程教育由...
- 唐奇良
- 关键词：科技人力资源
- 文献传递
- 提升自主创新能力的开放式创新源管理被引量：15
- 2007年
- 提升自主创新能力不是一个封闭式过程,我国企业需要以开放式的心态,寻求各种创新源,提升企业创造力,增加自身的核心竞争力。
- 余芳珍唐奇良
- 关键词：自主创新创新源
- 科技人力资源开发的创新模式研究——以CDIO方式为例
- 科技创新,关键在人才。进入21世纪,世界各国的竞争越来越表现为人才的竞争.开发科技人力资源,培养符合21世纪需求的科技人才,已成为我国建设创新型国家、实现中华民族伟大复兴的重中之重。
20世纪后半世纪以来,随着...
- 唐奇良
- 关键词：科技人力资源开发CDIO
- 文献传递
- 供应链协调中企业的博弈决策被引量：3
- 2008年
- 文章依据供应链系统整体优化的思想,建立一个制造商和两个零售商组成的协调和利润分配模型。并对生产商和零售商间的博弈关系进行分析、对比,将退货策略应用其中,给出不同情况下供应链各个成员的利润、零售商的订购量和生产商的批发价等指标的变化。文章最后通过一个数值实例证明供应链成员协调合作时的期望利润比没有协调时显著增加了;再通过合理分配供应链的新增利润,每一方的利益都能得到进一步改进。
- 贾俊秀唐奇良
- 关键词：供应链协调退货策略数学模型
- 单生产商和多零售商间的协调机制被引量：8
- 2008年
- 通过2个阶段分析了制造商和零售商之间的博弈关系,建立了一个制造商和多个零售商组成的协调机制。给出非合作博弈和合作博弈两种情形下供应链各个成员的利润、零售商的订购量和制造商的批发价等指标的变化情况,并通过一个分配方案对因协调带来的利润进行了合理分配。用一个数值算例,进一步说明此协调机制使供应链的总体期望利润比不协调时增加,而且利润分配方案的实施使供应链成员的利润都得到改善。
- 贾俊秀唐奇良
- 关键词：供应链利润分配
