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孙建峰

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：山东科技大学济南校区更多>>
相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
  • 1篇行政效率
  • 1篇人事
  • 1篇人事行政
  • 1篇人事行政管理
  • 1篇内在规定性
  • 1篇人本
  • 1篇人本特征
  • 1篇主动性
  • 1篇规定性

机构

  • 1篇山东科技大学
  • 1篇聊城市委党校

作者

  • 1篇谢柯凌
  • 1篇向来生
  • 1篇孙建峰

传媒

  • 1篇山东科技大学...

年份

  • 1篇2000
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人事行政管理中的用人原则
2000年
人一般具有不完善性、变化性、生物性、社会性等人本特征。只有根据人的内在规定性来进行人事行政 ,才会真正激发起人的积极性、主动性、创造性 。
孙建峰谢柯凌向来生
关键词：人事行政行政效率内在规定性人本特征主动性
全文增补中
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共1页<1>
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