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张慧

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：瓦赫宁根大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇一线员工
  • 1篇责任追究
  • 1篇责任追究制
  • 1篇生产一线
  • 1篇特殊管理
  • 1篇企业
  • 1篇牵强附会
  • 1篇追究制
  • 1篇连坐
  • 1篇管理工具
  • 1篇管理培训
  • 1篇管理效果
  • 1篇管理责任
  • 1篇管理知识
  • 1篇附会

机构

  • 2篇湖北轻工职业...
  • 2篇瓦赫宁根大学

作者

  • 2篇张慧
  • 2篇贺迎九

传媒

  • 2篇学习月刊

年份

  • 2篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
群体责任的追究及处理原则
2010年
一、为什么要追究群体责任 追究群体责任这种集体连坐方式是连坐责任追究制中追究对象更多范围更广的一种连坐方式．自古以来就受到非议．因为这种管理手段容易把一些管理责任牵强附会到一部分其实并没有直接责任的成员身上．人们担心它的扩大化会殃及无辜。但在特定情况下追究群体责任．运用这种连坐责任追究制有较好的管理效果．它是特定管理情境下必须采用的特殊管理手段。
张慧贺迎九
关键词：责任追究制管理责任牵强附会特殊管理管理效果连坐
生产一线员工学习管理知识的必要性
2010年
管理知识和管理工具在不断地推陈出新,许多企业在多种检查认证中、在多种讲座培训中、在多种管理工具的运用中,已经经历了很多次的、不同方面的管理培训．但在生产一线取得的效果怎样呢？事实证明，经历了认证、培训和运用了先进管理工具的企业在生产一线还是出现了不尽人意的地方。我们认为．造成这种结果的根源之一在于企业不重视生产一线员工对管理知识的系统学习和运用。
贺迎九张慧
关键词：管理知识管理工具管理培训一线员工企业
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