张晓苏
- 作品数：10 被引量：20H指数：2
- 供职机构：中国石油天然气集团公司中国石油勘探开发研究院更多>>
- 发文基金：国家科技重大专项中国石油天然气集团公司科技项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理石油与天然气工程更多>>
- 企业国际化人才培养的认识
- 2012年
- 摘随着各国之间政治经济联系的日益密切，世界越来越成为一个既相互竞争又相互依存的利益共同体，成为一个近在咫尺、瞬间可及的“地球村”。在此背景下，拥有更多的国际化人才，成为各国赢得竞争优势的关键资源和关注焦点。
- 张晓苏王旭安王桂宏王小婷
- 关键词：国企
- 学科交叉:新时代科技传播与科技创新两翼齐飞之窗被引量：2
- 2018年
- 长期以来科普的公益性制约了科普工作的发展空间,如何破解科普工作滞后于科技创新并实现两翼齐飞的局面是当前科普工作面临的重要课题。通过近年来的研究和实践,提出以科技传播为引线,走出去和请进来兼顾,通过后轮驱动,既促进科技创新,又扩大科学传播,真正调动科学家的积极性,使科学传播成为一种科技创新的刚性需求、驱动力和习惯,科学传播的不可替代性将会逐渐呈现,科学普及和科技创新在新时代两翼齐飞必将成为现实。
- 张朝军王大锐赵霞王霞陈新彬刘彦林雅玲张晓苏
- 关键词：两翼齐飞
- 应对国际热钱异常流动的对策思路
- 2015年
- 近年来,随着中国经济发展的持续增长,人民币持续升值及中美利差倒挂持续扩大,资产价格的快速增加吸引了大量国际热钱流入我国。热钱不仅助长通货膨胀,催生楼市等资产泡沫,加剧市场震荡,而且扰乱一国的金融秩序,严重干扰宏观调控政策的实施效果,并危及国家金融安全。为此,国家应重视资本疏导,改善国际收支,增强汇率形成的弹性机制,弱化升值预期,改进外汇监管方式,加强热钱流动监测系统的建设,以更好地应对国际热钱异常流动对我国经济安全的影响。
- 刘姝郝东林王叶潘峥嵘吴世东张晓苏
- 关键词：国际热钱
- 企属科研院所研究生招生的若干问题及策略探讨
- 2016年
- 文章以中国石油勘探开发研究院为对象,围绕企属科研院所的研究生招生现状,对在校生进行了问卷调查。运用数据整理、统计和分析的方法,阐明了企属科研院所研究生招生的优势,分析了当前存在的问题,并针对问题给出了相应建议,其目的是使企属科研院所能够认识和解决研究生招生中遇到的问题,充分发挥自身优势,进一步完善招生工作,努力提高生源质量,为今后的研究生培养打下良好基础。
- 王小婷肖寒天张晓苏
- 关键词：研究生招生
- 中东地区已发现大油田储量增长特征及潜力被引量：7
- 2014年
- 以中东地区大油田为研究对象,对不同时期估算的新增可采储量进行对比,分析其储量增长特征;通过统计油田的年储量增长系数,采用最小二乘法建立年储量增长函数,对中东地区已发现大油田的储量增长潜力进行了预测。新增可采储量由两部分组成:新发现储量和已发现油气田的储量增长。研究发现,中东地区过去几十年已发现大油田的储量增长有较大幅度的增加,而新发现储量有所减少。已发现大油田的储量增长为新增可采储量的主要贡献者,占新增可采储量的比例从1981—1990年的71%增加到2001—2010年的96%。根据建立的储量增长函数,估算中东地区已发现大油田未来石油储量增长约为4 366×108 t,储量增长潜力巨大。
- 边海光田作基吴义平潘校华童晓光张晓苏
- 关键词：可采储量储量增长大油气田储量评估
- 国际化人才外语培训模式探索与实践被引量：1
- 2020年
- 为实现率先建成世界一流研究院总体发展战略目标,中国石油勘探开发研究院高度重视外语培训,不仅紧密围绕国际业务发展努力提升培训管理工作水平,而且紧密围绕国际业务从业人员的四种能力要求开展全员及关键岗位人员培训。通过与培训市场上知名度高和口碑较好的专业外语培训机构合作,引进培训机构精品课程以及为研究院员工定制课程等方式,聘请外籍专家授课,显著提升了勘探院科研人员的外语综合水平。文章以精典案例的形式对其培训实践和探索进行了详细介绍。
- 陈新彬闫伟鹏林雅玲刘彦张晓苏
- 关键词：外语培训
- 石油专业技术人员培训需求分析及应用被引量：2
- 2016年
- 员工培训需求分析是开展好员工培训的首要环节,能否掌握员工的培训需求是培训课程策划及培训体系建设的重要前提。本文通过对三百余名专业技术人员开展的问卷调查及结果分析,掌握了科研人员的培训需求,为课程策划及分专业培训矩阵图的构建提供了决策依据。
- 陈新彬刘彦张晓苏陈煜
- 国际石油公司员工培训体系借鉴及启示被引量：7
- 2016年
- 当今低迷的国际油价给油公司的经营带来了巨大挑战,开展国际石油公司员工培训体系研究具有更重要的战略意义。通过深入开展斯伦贝谢、壳牌、埃克森美孚、雪佛龙等国际石油公司员工培训体系研究,借鉴国际石油公司员工培训先进经验,提出国内油公司员工培训具体措施与建议,努力提升国内石油公司员工培训实效,全面提高石油员工的综合素质,使培训成为企业技术创新的推动力和有效手段。
- 陈新彬刘彦张旻张晓苏
