张水英
- 作品数：2 被引量：25H指数：1
- 供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 基于员工视角的企业社会责任对其工作投入影响的实证研究
- 进入二十一世纪以来,人们对企业的期望,已经不仅限于经济以及法律的要求,人们更希望企业能有效地承担起一系列社会问题上的责任和义务。很多西方国家,企业社会责任管理已经上升到了战略管理层面,政府以及一些非政府组织也对企业承担社...
- 张水英
- 关键词：企业社会责任组织认同
- 文献传递
- 基于员工视角的企业社会责任对工作投入影响的实证研究被引量：25
- 2012年
- 构建了企业社会责任、组织认同和工作投入三者之间的研究模型,并基于员工视角将企业社会责任分为员工、消费者和环境3个维度,将组织认同分为认知、评价和情感3个维度,发现企业对员工和消费者履行社会责任对工作投入均呈显著的直接正向影响;履行环境责任对工作投入的直接影响并不显著,但可通过情感性组织认同对工作投入产生显著正向影响。研究结果表明,企业履行社会责任并非负担,而是提升员工工作投入度和向心力的重要内部行销工具。企业亦有必要加强履行社会责任的内部宣传,这样既可增强员工对企业的认同,从文化情感上吸引员工,又可提升员工的工作投入程度。
- 晁罡程鹏张水英
- 关键词：企业社会责任组织认同
