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徐海波

作品数:13 被引量:21H指数:3
供职机构:绍兴文理学院更多>>
发文基金:浙江省软科学研究计划浙江省社科联研究课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 4篇专利

领域

  • 7篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇社会学

主题

  • 5篇企业
  • 5篇绩效
  • 4篇业绩
  • 4篇企业绩效
  • 2篇直剪
  • 2篇直剪试验
  • 2篇能量耗散
  • 2篇平衡计分卡
  • 2篇普通混凝
  • 2篇普通混凝土
  • 2篇注浆
  • 2篇纤维
  • 2篇纤维土
  • 2篇利益相关者
  • 2篇抗剪强度参数
  • 2篇课程
  • 2篇混凝土
  • 2篇混凝土灌注
  • 2篇混凝土灌注桩
  • 2篇绩效三棱镜

机构

  • 13篇绍兴文理学院
  • 2篇安徽省水利厅
  • 1篇浙江大学

作者

  • 13篇徐海波
  • 2篇陶菲菲
  • 2篇宋新江
  • 2篇林艳晶
  • 2篇王伟
  • 2篇田甜
  • 2篇杨丽君
  • 1篇张钢
  • 1篇杨文兵

传媒

  • 1篇中国流通经济
  • 1篇财会通讯(上...
  • 1篇科学学研究
  • 1篇中国商贸
  • 1篇学术探索
  • 1篇时代经贸
  • 1篇财会月刊(下...
  • 1篇绍兴文理学院...
  • 1篇教育教学论坛

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2019
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 3篇2010
  • 1篇2008
  • 1篇2006
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
职业化管理能力对家族企业绩效的影响——基于信任的中介作用被引量:2
2013年
家族企业在发展壮大过程中,在管理上遇到了许多障碍,采用职业化管理是家族企业发展的必然要求,其中职业经理人的职业化管理能力成为目前研究的热点。研究认为,家族企业职业化管理能力是家族企业引入职业经理人,由经理人对家族企业的社会和企业文化进行深入理解和驾驭,从而在企业计划、组织、控制、领导、激励等环节中,高效运用相关专业知识和经验(如正规能力),更好地达成组织目标的能力。职业经理人的职业化管理能力与企业家和职业经理人之间的信任不存在显著关系,但存在正相关关系,与研究假设存在差异,职业化管理的正规能力对家族企业经营绩效存在正相关关系,职业化管理的文化能力与家族企业经营绩效存在正相关关系,企业家与职业经理人之间的信任与企业绩效存在正相关关系。
徐海波
关键词:家族企业职业经理人信任企业绩效
一种纤维与土界面强度参数确定方法
本发明公开了一种抗剪强度参数确定方法,特别是一种纤维与土界面强度参数确定方法,其基于能量耗散原理采用直剪试验确定纤维土界面强度参数。本发明具备方法简单、高效等优点。
宋新江徐海波姜屏钱财富王伟
文献传递
破坏性领导行为与企业绩效的关系研究
2012年
本文在回顾相关文献的基础上,重新界定了破坏性领导行为的含义,并提出了相关研究假设。通过对浙江省部分企业员工的实证研究结果表明:在浙江省的民营企业中存在破坏性领导行为,而且对下属产生诸多负面影响;破坏性领导行为对员工工作态度具有显著性的负向影响;破坏性领导行为对员工工作绩效具有间接的负向影响,员工工作态度在破坏性领导行为和员工工作绩效之间充当完全中介变量;破坏性领导行为对企业绩效的直接负向影响非常有限,破坏性领导行为基本上是通过员工工作态度和工作绩效的改变来影响企业绩效的。
徐海波
关键词:企业绩效结构方程模型
企业生态位理论研究现状与趋势被引量:3
2008年
企业生态位理论作为组织生态学中的重要组成部分之一仍处于发展之中.目前研究主要集中在企业生态位宽度、重叠密度等角度研究生态位对企业生存与发展的影响,因此有许多尚待扩展的领域.本文主要对企业生态位理论研究主线、属性、主要流派等方面对企业生态位理论进行梳理与综合评述,并指出研究趋势.
杨文兵徐海波
关键词:企业生态位
国外家族企业职业化管理研究综述被引量:1
2012年
职业化管理问题即使不是全部也是大多数成长中的家族企业在某方面必须度过的坎儿,如何解决这个问题通常能决定该家族企业是否能继续和谐发展并成功。本文对国外家族企业职业化管理主要观点、影响因素、家族企业职业化管理策略的选择和对企业绩效的影响进行分析,并对未来的研究方向进行了简要的展望。
徐海波
关键词:家族企业企业绩效
利益相关者绩效评价模式探析——基于绩效三棱镜与平衡计分卡的比较被引量:5
2010年
一、绩效评价模式现状(一)绩效评价模式的发展历程对企业绩效进行评价,根据其生产经营特点以及所处的社会经济环境不同,先后产生了不同的绩效测量方法。从最早的成本评价阶段开始,经过了财务评价阶段、平衡评价阶段的探索历程。其间比较有代表性的绩效评价方法有杜邦财务分析体系、经济增加值、平衡计分卡等。在特定的经营环境下,上述绩效评价方法对加强企业管理方面起到积极的推动作用,具有很强的现实意义。
徐海波林艳晶
关键词:绩效评价模式平衡计分卡利益相关者杜邦财务分析体系绩效评价方法
基于利益相关者满意度的企业绩效评价新模式构建被引量:5
2010年
企业绩效评价不仅是企业进行自我监督、自我约束的重要手段,而且已成为超竞争环境下影响企业获取竞争优势的重要因素之一。本文通过对绩效三棱镜与平衡计分卡异同点的比较,得出绩效三棱镜是平衡计分卡的扩展,并针对绩效三棱镜的不足,构建了以利益相关者为核心,与财务指标、战略、流程相结合的绩效评价新模式。
徐海波林艳晶
关键词:利益相关者绩效三棱镜平衡计分卡
多级注浆混凝土灌注桩及其施工工艺
本发明公开了一种多级注浆混凝土灌注桩,包括桩体,其特征是,所述的桩体外表面设有若干扩大节,所述的扩大节与桩体固定连接,所述的桩体下方设有桩尾,所述的桩尾与桩体固定连接。相应的,本发明还提出了一种多级注浆混凝土灌注桩的施工...
王伟陶菲菲田甜徐海波杨丽君
文献传递
独立学院《应用统计学》课程引入PBL教学法探讨
2010年
《应用统计学》是一门经济管理类专业实用性、科学性很强的课程。本文在探讨独立学院《应用统计学》课程引入PBL教学法的必要性的基础上,发现在课程教学的准备和选题阶段、调查设计阶段、问卷调查阶段等充分运用PBL教学法,可以激发学生的学习积极性,提高学生的学习效率,从而提高应用统计学的教学效果。
徐海波
关键词:PBL教学法
关于独立学院《管理学》课程考试方法的改革思路
2011年
本文基于独立学院学生特点的基础上,提出了独立学院《管理学》课程考试方法改革的三点思路,即以"全程监控型"考核代替"事后把关型"考核、将"试卷考核"与"案例考核"结合和将"个人考核"与"小组考核"结合。
徐海波
关键词:管理学考试方法
共2页<12>
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