朱乐凤
- 作品数：11 被引量：200H指数：7
- 供职机构：安徽医科大学附属安庆医院更多>>
- 发文基金：天津市哲学社会科学研究规划项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 专业护理实践环境与一般自我效能感对护士工作满意度的影响被引量：94
- 2011年
- 目的探讨专业护理实践环境、一般自我效能感、护士工作满意度三者之间的关系,为提高护士工作满意度提供理论依据。方法运用护士实践环境量表、一般自我效能感量表、明尼苏达工作满意度问卷,对天津市358名护士进行测评。结果分层回归分析表明,专业护理实践环境中的护士参与医院事务,优质护理的基础,护理管理者的能力、领导方式和对护士的支持,医护间的合作和一般自我效能感对护士工作满意度诸因子有显著的影响作用(P<0.01,P<0.05)。结构方程模型分析表明,专业护理实践环境和一般自我效能感对护士内在满意度均有显著影响(P<0.01),专业护理实践环境对一般自我效能感有显著影响(P<0.01),并可通过一般自我效能感的中介作用间接影响护士内在满意度(P<0.01)。结论护士工作满意度水平较低,管理者应积极改进护士工作环境中的不利因素,营造一个支持性的专业护理实践环境,同时增强护士的一般自我效能感,以提高护士工作满意度。
- 朱乐凤刘彦慧丁慎勇
- 关键词：自我效验护士
- 分阶段糖尿病达标管理在糖尿病健康教育中的应用效果被引量：7
- 2015年
- 目的探讨分阶段糖尿病达标管理模式(SDTM)在糖尿病健康教育中的应用效果。方法将120例2型糖尿病(T2DM)患者按随机数字表法分为观察组和对照组,每组60例。观察组采用SDTM进行健康教育与管理,对照组采用一般的糖尿病教育与管理。6个月后,比较2组血糖、血脂、血压(BP)、体质量指数(BMI)等指标的变化。结果健康教育后2组空腹血糖(FBG)、餐后2h血糖(P2hBG)、糖化血红蛋白(HbA1c)、胆固醇(TC)、三酰甘油(TG)、低密度脂蛋白(LDL)、BP、BMI均较教育前显著降低(P<0.05),观察组FBG、P2hBG、HbA1c、TC、TG、LDL降低较对照组更为显著(P<0.05)。观察组FBG、P2hBG、HbA1c、TC、TG、LDL达标率较对照组显著升高(P<0.05)。结论 SDTM能有效促进T2DM患者血糖、血脂的控制,实现两者达标。
- 朱乐凤任红霞汪四虎吴方来黄大祥黄德秀汪银银刘晶晶
- 关键词：糖尿病健康教育
- 建立糖尿病健康教育中心实现血糖控制达标被引量：8
- 2013年
- 目的观察加强糖尿病教育后患者的血糖达标情况。方法选取85例门诊2型糖尿病患者,随机分为对照组(41例)和教育组(44例),前者根据病史特点使用降糖方案治疗及调整,教育组在前者的基础上参加规范性健康教育,时间6个月,观察两组FBG,P2hBG,HbA1c,BMI的变化。结果两组FBG、P2hBG、HbA1c、BMI均下降,教育组优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。教育组和治疗组的FBG、P2hBG、HbA1c达标率分别为(54.5%和31.7%)、(36.4%和17.1%)、(43.2%和22%),教育组与对照组比较,教育组率更高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论加强糖尿病教育,使患者正确认识糖尿病及相关知识,利于血糖控制达标。
- 伯伟汪四虎任红霞黄德秀朱乐凤
- 关键词：糖尿病教育血糖糖化血红蛋白
- 三级甲等医院护士工作压力源与工作满意度的相关性研究被引量：23
- 2012年
- [目的]调查三级甲等医院护士工作满意度及工作压力源的现状,明确两者之间的关系。[方法]采用护士工作压力源量表、明尼苏达满意度问卷对273名三级甲等医院临床护士进行问卷调查,并对其结果进行分析。[结果]护士工作压力源总分为2.97分±0.69分,各维度得分由高到低依次为工作量及时间分配问题、护理专业及工作方面的问题、病人护理方面的问题、工作环境及资源方面的问题、管理及人际关系方面的问题,护士工作压力与工作目的有关;护士工作满意度总分为58.84分±12.78分,满意度与工作目的有关;护士工作满意度与工作压力呈负相关(P<0.01)。[结论]管理者和临床护士应采取针对性的措施,设法减少或消除护士的工作压力源,提高工作满意度,从而保证护理质量。
- 范玉华刘彦慧朱乐凤吴筱筱陈玉杰毕春杰
- 关键词：临床护士压力源工作满意度
- 新型胸腹术后卧床患者病号服的设计与应用被引量：14
- 2013年
- 目前,医院普遍使用的患者服装都是宽松、肥大的普通病号服,这种普通病号服对于那些胸腹术后卧床患者来说,穿脱、检查、治疗、护理都很不方便。为了使胸腹术后卧床患者穿脱方便,一些医院给患者反穿病号服,多余的布料折于背后极易造成患者的背部肌肤受创伤。
- 黄素素刘彦慧张银花张照临孙谦朱乐凤
- 关键词：卧床患者病号服
- 天津市医院消毒供应中心人力资源配置现状调查被引量：11
- 2016年
- 目的了解天津市医院消毒供应中心人员配置现状,为消毒供应中心人力资源的科学规划提供参考依据。方法运用自行设计的问卷,对天津市26家医院消毒供应中心的管理者就本单位人员的构成及数量、员工特征等方面进行调查。结果22家医院消毒供应中心(84.6%)的人力资源由护士和工人组成,4家医院(15.4%)只由护士组成,护士占72.5%。消毒供应中心工作人员床位比平均值为2.14∶100。护士年龄(42.5±4.6)岁,以大专以上学历(73.3%)、初、中级职称(79.1%)为主。工人年龄(40.7±15.3)岁,以初中及高中学历(72.0%)、消毒供应中心工作年限5年以下(71.2%)为主,1年内有6家医院的21名工人离职。结论以护士为主、工人数量少且流动性大是天津市医院消毒供应中心人力资源配置的特点,管理者应对消毒供应中心人员构成及数量进行科学规划,且稳定员工队伍,以促进消毒供应中心专业人才队伍的建立。
- 朱乐凤孙惠芳
- 关键词：消毒供应中心人力资源
- 临床护士循证护理行为、态度、技能的调查研究被引量：31
- 2011年
- 目的了解临床护士的循证护理行为、态度、技能现况及影响因素,为提高护士临床护理问题解决能力提供参考。方法方便整群抽取天津市某三级甲等综合医院的护士150名,采用循证实践知、信、行问卷进行调查。结果 79.59%的护士在临床工作中很少采用循证护理的工作程序,66.67%的护士对循证护理有正确的看法和积极的态度,46.26%的护士具备良好的循证护理技能。现阶段学历和技术职称影响循证护理行为、态度和技能(P<0.05,P<0.01)。结论临床护士的循证护理行为频率和技能均偏低,职称、学历是影响循证护理行为、态度、技能的相关因素。建议护理管理者多举办关于循证护理的专题讲座,鼓励护士参加继续教育,提升综合素质,并有计划地鼓励带动临床护士开展循证护理实践,以提高护理服务质量。
- 赵梦遐王惠连朱乐凤朱利敏
- 关键词：护士循证护理
- 专业护理实践环境与护士组织承诺的相关性研究被引量：6
- 2011年
- 目的描述三级医院专业护理实践环境以及护士组织承诺的现状,并分析两者之间的相关性。方法运用护士实践环境量表和中国职工组织承诺量表对连云港市两所三级医院的279名护士进行调查。结果护士实践环境量表总分(2.64±0.47)分,护士组织承诺总分(2.76±0.53)分。一般资料中影响专业护理实践环境的因素有科室、工作目的 ;影响护士组织承诺的因素有岗位年限、工作目的。专业护理实践环境与护士组织承诺呈正相关(P<0.01)。结论采取针对性的措施,提升专业护理实践环境水平,同时提升护士的职业使命感,是提高护士组织承诺的有效举措。
- 朱乐凤刘彦慧丁慎勇赵梦遐
- 关键词：护士组织承诺
- 1例老年暴发性1型糖尿病患者的护理
- 2021年
- 暴发性1型糖尿病起病急,是1型糖尿病的一个亚型。本病的临床特点为短时间内突然出现血糖的异常升高,患者的胰岛功能急剧衰竭,体内胰岛素水平严重缺乏,并且伴有严重的电解质紊乱和酸碱平衡失调,患者可出现严重的糖尿病酮症酸中毒(diabetic ketoacidosis,DKA)及其他危及生命的并发症。安徽医科大学附属安庆医院内分泌科收治了老年暴发性1型糖尿病患者1例,通过医护协作、及时救治、并展开以血糖管理为中心的专科护理,效果显著。
- 朱乐凤任红霞汪名凤汪四虎黄大祥吴方来
- 关键词：糖尿病酮症酸中毒暴发性1型糖尿病老年护理
- 基于结构性授权的专业护理实践环境对护士工作满意度影响的研究被引量：7
- 2012年
- 护士的满意度一护士稳定性一为患者提供的服务质量一患者满意度是一个循环链。护士的专业护理实践行为和态度受其工作的具体环境的影响，构建一个支持性的专业护理实践环境是提升护士工作满意度的有效举措。
- 朱乐凤刘彦慧丁慎勇
- 关键词：护士工作满意度护理实践患者满意度授权服务质量
