朱晓梅
- 作品数：5 被引量：5H指数：1
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- 发文基金：国家自然科学基金国家教育部博士点基金基金委创新研究群体项目更多>>
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- 一种基于两维度相对业绩的报酬契约模型构建与分析
- 2012年
- 报酬契约是所有者激励经营者努力工作的基本方法,其传统做法是将经营者报酬与企业业绩进行直接挂钩,而企业业绩产出本身具有多源性特点——除来自经营者的个人努力外,还与行业结构、资源特征与经营者能力等显著相关。基于上述观点,本文引入了横纵向两维度的相对业绩与经营者能力变量,重构报酬契约模型,并运用委托代理理论进行约束条件下的求解,分析出的结论对企业集团完善报酬契约的设计具有现实借鉴意义。
- 罗彪巩超朱晓梅
- 关键词：报酬契约相对业绩委托代理模型
- 考虑心理偏好的经营者激励机制研究被引量：4
- 2013年
- HM模型是对薪酬契约进行激励机制分析的基本工具,但其立论于"经济人"假设,忽略了个体社会化属性与需求导致的心理效用偏差。考虑经营者"薪酬竞争"和"非物质需求"两类心理偏好构建拓展委托-代理模型,通过数学分析表明:产出分享系数与企业盈利能力、经营者薪酬竞争偏好正相关,与企业非物质激励、经营者非物质需求偏好负相关;两类心理偏好综合影响薪酬契约的激励结构、经营者的努力水平、所有者的代理成本。
- 罗彪朱晓梅
- 关键词：委托代理激励机制代理成本
- 基于交叉效率Malmquist指数的我国家电上市企业TFP分析被引量：1
- 2011年
- 针对基于传统DEA模型的Malmquist指数存在不够客观和精确的缺陷,提出基于交叉效率模型的Malmquist指数。利用该指数对我国家电上市企业在2005～2009年期间的生产效率进行分析,结果表明,家电行业总体的生产效率在稳步提升,但在2008年受到了金融危机的负面影响;规模越小的企业,技术进步给其带来的影响越积极,而中间规模企业生产效率的提高则同时来自技术效率和技术进步。
- 罗彪陆中良朱晓梅
- 关键词：全要素生产效率MALMQUIST指数
- 基于心理偏好的经营者激励机制研究
- 在现代企业制度下，所有权与经营权相互分离，所有者尽管对企业拥有绝对控制权，但并不参与具体的经营活动，而是委托经营者从事相关工作，由此形成委托代理双方的信息不对称和利益取向不同。因此，为了充分发挥经营者的个人潜力和工作积极...
- 朱晓梅
- 关键词：委托代理激励机制
- 文献传递
- 考虑总部关注的相对业绩报酬契约设计
- 2014年
- 企业集团情境下,子公司经营者凭借自身的信息优势,可以采取与总部意图相悖行为以追求自身利益最大化。为了缓和子公司经营者与集团总部之间的委托代理冲突,构建基于三维度相对业绩比较的报酬契约模型,能够剔除外部环境、集团总部关注、子公司资源存量对经营者真实业绩的干扰影响。通过数学分析和应用实例表明,引入同一行业内部其它企业业绩、集团内部其他子公司业绩和子公司自身历史业绩,有利于提高经营者报酬契约的激励有效性。
- 季红梅朱晓梅罗彪
- 关键词：委托代理相对业绩评价报酬契约
