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李发友

作品数：4 被引量：5H指数：1
供职机构：华中农业大学后勤集团更多>>
相关领域：经济管理文化科学农业科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇后勤
  • 3篇高校
  • 3篇高校后勤
  • 2篇社会
  • 2篇社会化
  • 2篇后勤社会化
  • 2篇绩效
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会化改革
  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬结构
  • 1篇满意度
  • 1篇考评
  • 1篇考评机制
  • 1篇科学发展观
  • 1篇后勤管理
  • 1篇后勤社会化改...
  • 1篇绩效考评

机构

  • 3篇华中农业大学
  • 1篇中国地质大学...

作者

  • 3篇李发友
  • 1篇田杰
  • 1篇李雪

传媒

  • 2篇中国商界
  • 1篇现代商业

年份

  • 3篇2009
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
高校后勤社会化服务研究回顾与展望被引量：3
2009年
高校后勤社会化服务的研究对指导我国高校后勤改革具有现实意义。本文分析了当前高校后勤社会化服务的现状、存在的问题。在此基础上,本文构建了评价高校后勤社会化服务效率的指标体系。最后本文提出了未来我国高校后勤服务应在科学发展观的指导下,实现可持续发展。
李发友李雪
关键词：服务绩效评价科学发展观
高校后勤人力资源管理探析
2009年
人力资源管理是农业类高校后勤管理中一项关键工程.本文介绍了人力资源的基本理论,并通过分析发现我国农业类高校后勤人力资源管理存在着激励机制不健全,薪酬结构不合理;后勤社会化改革遇到新瓶颈制约;高校后勤职工培训亟待提高和改进;人员绩效考评机制不合理等问题.对此,农业类高校应采取相应的措施,最终确保后勤事业的健康发展.
李发友李雪
关键词：高校后勤管理人力资源管理后勤社会化改革绩效考评机制薪酬结构
高校后勤服务满意度评价模型体系研究被引量：1
2009年
高校后勤服务满意度的测评对指导我国高校后勤服务改革具有重要意义,基于此,本文探讨了几种评价高校后勤服务满意度的模型及其优缺点.最后本文提出了提高高校后勤服务满意度的措施.
李发友田杰
关键词：高校后勤服务满意度测评
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