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李焕龙

作品数：4 被引量：25H指数：3
供职机构：山东大学经济学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 4篇人力资本
  • 4篇资本
  • 2篇人力资本研究
  • 2篇团队
  • 2篇企业
  • 2篇企业团队
  • 2篇资本研究
  • 1篇银行
  • 1篇增长方式转变
  • 1篇知识经济
  • 1篇人力资本投资
  • 1篇商业银行
  • 1篇生产函数
  • 1篇企业管理
  • 1篇资本投资
  • 1篇资本作用
  • 1篇经济增长
  • 1篇经济增长方式
  • 1篇经济增长方式...
  • 1篇激励机制

机构

  • 4篇山东大学
  • 1篇财政部财政科...

作者

  • 4篇李焕龙
  • 2篇侯风云
  • 1篇董海防

传媒

  • 1篇管理现代化
  • 1篇山东经济战略...
  • 1篇山东纺织经济

年份

  • 2篇2007
  • 2篇2006
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
企业团队人力资本研究
在知识经济时代，企业的内部运作越来越多地以团队为基础，企业的人力资本投资也更多以团队而不是以个体为基础进行，于是形成了团队人力资本。团队人力资本是通过企业和个体人力资本所有者共同努力形成的，因此无论从其人力资本的特性上，...
李焕龙
关键词：企业管理知识经济人力资本投资
文献传递
企业团队人力资本研究被引量：8
2006年
在对团队理论进行综述分析的基础上,本文界定了团队人力资本的内涵与外延,分析了其特性,创建了以团队为投资客体的团队人力资本分析框架,并以此分析了团队人力资本的投资以及团队人力资本存量的衡量问题,从而从企业知识观角度解释了企业存在的原因并拓展了人力资本理论。
侯风云李焕龙
关键词：团队人力资本
山东省人力资本与经济增长的相关性研究被引量：8
2006年
侯风云李焕龙
关键词：经济增长方式转变人力资本国民财富资本作用生产函数
国有商业银行人力资本激励机制研究被引量：8
2007年
知识经济时代,人力资本是企业持续竞争优势的来源。国有商业银行必须通过完善绩效评估体系、加强经济利益激励、加大培训投资力度,加强精神激励来健全其人力资本激励机制,以提高经营效率,在日趋激烈的商业银行竞争中获取持续的动态竞争优势。
李焕龙董海防
关键词：国有商业银行人力资本激励机制
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