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杜永春

作品数:2 被引量:14H指数:2
供职机构:河北经贸大学工商管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇员工满意度
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇品牌资源
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇激励机制

机构

  • 2篇河北经贸大学
  • 1篇河北政法职业...

作者

  • 2篇杜永春
  • 1篇杨艳翎
  • 1篇李红
  • 1篇刘秀锦
  • 1篇武辉

传媒

  • 2篇商业研究

年份

  • 2篇2004
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
论员工激励被引量:6
2004年
21世纪企业竞争,归根到底是人才的竞争,而人才的竞争员工激励是不可或缺的。如金钱激励、目标激励、尊重激励、参与激励等等。为员工提供晋升培训机会、培养可信赖的领导,为员工提供灵活的工作方式、建立灵活的福利计划,为员工提供自由发挥创造的机会及确认员工所有者身份等是实施员工激励的有效措施。
李红杜永春杨艳翎
关键词:人力资源管理企业管理激励机制员工满意度薪酬制度
我国企业品牌发展的现状及对策被引量:8
2004年
随着我国加入WTO ,企业间的竞争空前激烈 ,特别是国外大企业、大品牌的大量涌入 ,更是使这一竞争趋向于白热化。国外“世界品牌”带着它们雄厚的实力、先进的技术充斥着国内各行各业。中国品牌告急 ,现状不容乐观 ,中国企业那种高枕无忧的姿态已一去不复返 ,要想提高中国企业的核心竞争力就必须创建响当当的中国品牌 ,根据我国企业品牌的现状制定相应对策。
武辉杜永春刘秀锦
关键词:品牌资源
共1页<1>
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