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文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇煤炭
  • 2篇煤炭企业
  • 2篇工资
  • 1篇业绩
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
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  • 1篇数据真实性
  • 1篇企业绩效
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  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬分配
  • 1篇薪酬分配模式
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理

机构

  • 6篇开滦(集团)...

作者

  • 6篇杨雪松
  • 2篇张志友
  • 2篇殷作如
  • 2篇李峰松
  • 1篇魏达生
  • 1篇吴勇兵
  • 1篇李长存
  • 1篇李卫东
  • 1篇张中华
  • 1篇王中昌
  • 1篇王力江
  • 1篇梁刚

传媒

  • 2篇煤炭技术
  • 1篇经济师
  • 1篇河北能源职业...

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 3篇2009
8 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
我国煤炭企业人力资源管理现状及措施研究被引量:1
2014年
煤炭企业在人力资源管理中往往注重常规管理,即招聘、培训、绩效考核等,而对于从企业思想文化相融合的角度创新人力资源管理模式则较少重视。由此,人力资源管理若能与思想文化的时代品质相契合,则将提升管理工作的效果。在措施构建上可围绕着重塑人力资源管理目的、创新人力资源管理手段、构建人力资源管理指标等方面来进行。
杨雪松
关键词:煤炭企业人力资源
工资统计数据真实性探讨被引量:1
2009年
全国职工平均工资统计数据是人们普遍关注的,同时对其准确性也是心存疑虑的。文章从平均工资的构成和算法入手,对统计数据的准确性进行了剖析和探讨。
杨雪松
企业管理人员薪酬分配模式的实践与思考被引量:1
2009年
在薪酬管理领域,围绕"按劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配"理论进行了不断的探讨和实践,分配形式呈现出"百花齐放,欣欣向荣"的趋势,取得了许多成功经验和新成果。但对于在企业中处于指挥中枢重要地位的机关管理和技术人员薪酬管理方面,无论是理论界还是企业单位,尚缺乏带有突破性的解决方法。
杨雪松
关键词:企业薪酬
企业绩效管理系统在煤炭企业中的应用被引量:1
2013年
当前我国煤炭企业人力资源存在着人员文化素质偏低,整体素质欠佳;人员结构体系分配不合理;人力资源的管理机制尚未完善。煤炭企业绩效管理存在的问题主要有:对于绩效管理的认识上的误区;绩效指标的片面化与单一化;绩效管理实施者存在问题。对于绩效管理系统在煤炭企业中的应用,文章主要从绩效管理的过程控制与绩效管理实施前的准备工作进行相关的论述,以期对煤炭企业的发展起到积极的促进作用。
杨雪松
关键词:绩效管理煤炭企业
基于和谐分配体系建设的工资管理机制构建
<正>开滦(集团)有限责任公司前身为开滦矿务局,始建于1878年,享有"中国煤炭工业源头""北方民族工业的摇篮"等盛誉,是2012年世界500强企业、中国煤炭工业百强企业,是河北省煤炭、煤化工、现代物流领军企业。开滦集团...
殷作如张志友梁刚刘志宏魏达生杨雪松吴勇兵王祥福李峰松王志增
文献传递
实施自主鉴定 将企业职业技能鉴定工作纳入科学发展的轨道
开滦,于1878年建矿,为中国清王朝举办"洋务运动"中的"第一佳矿",至今已130年,是近代中国最早使用机器开采的大型煤矿,是中国第一条准轨铁路—"唐胥铁路",中国第一台蒸汽机车—"龙号机车"诞生地,其声名远播中外,有"...
殷作如王中昌张志友李卫东崔海民张中华李长存段秀敏王力江胡雪松杨雪松李峰松
文献传递
共1页<1>
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