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殷新峰

作品数：3 被引量：19H指数：2
供职机构：合生创展集团有限公司更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
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合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇组织支持感
  • 3篇绩效
  • 2篇地产
  • 2篇地产行业
  • 2篇知识员工
  • 2篇任务绩效
  • 2篇周边绩效
  • 2篇工作绩效
  • 1篇中国房地产
  • 1篇中国房地产行...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇资源管理
  • 1篇房地
  • 1篇房地产
  • 1篇房地产行业

机构

  • 3篇对外经济贸易...
  • 2篇合生创展集团...

作者

  • 3篇殷新峰
  • 2篇陈胜军

传媒

  • 1篇首都经济贸易...
  • 1篇生产力研究

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
中国地产行业知识员工组织支持感与工作绩效关系的研究
当今社会趋向以组织为单元的社会而将来的社会必定是以组织为单元的社会，个人依附于各个组织单元之中。同时以计算机和网络为基础的信息社会带动了知识的“井喷”式增长;知识改变了生产内容、创新了生产方式、提高了生产力，成为经济的核...
殷新峰
关键词：地产行业知识员工工作绩效人力资源管理
文献传递
中国房地产行业知识员工组织支持感及其与工作绩效关系的实证研究被引量：5
2009年
房地产行业是国民经济的重要组成部分,本文以房地产行业的知识员工为对象研究了其组织支持和工作绩效的关系。研究表明,组织支持感的概念以及单维度测量方法对中国房地产行业的知识员工同样适用;程序公平和上级支持可以有效地预测组织支持感的产生;组织支持感与工作绩效,包括任务绩效和周边绩效高度正相关,组织支持感可以有效地预测任务绩效和周边绩效。
陈胜军殷新峰
关键词：知识员工组织支持感任务绩效周边绩效
组织支持感与工作绩效的关系研究被引量：14
2010年
文章研究了房地产知识员工的组织支持感和工作绩效的关系。研究表明,组织支持感的概念以及单维度测量方法对房地产知识员工同样适用。程序公平和上级支持可以有效地预测组织支持感的产生;组织支持感与任务绩效和周边绩效高度正相关,组织支持感可以有效地预测任务绩效和周边绩效。
陈胜军殷新峰
关键词：组织支持感任务绩效周边绩效
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