沈杰
- 作品数：25 被引量：177H指数：8
- 供职机构：浙江省医学科技教育发展中心更多>>
- 发文基金：国家科技支撑计划浙江省医药卫生科学研究基金国家科技重大专项更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学文化科学经济管理更多>>
- 不同学历住院医师规范化培训效果分析被引量：2
- 2020年
- 目的通过对不同学历住院医师的规范化培训效果比较分析,进一步了解培训的必要性和培训年限设计的合理性,以针对性改进培训工作,提升培训质量。方法紧紧围绕住院医师岗位胜任力培养目标,对参加2018年住院医师规范化培训(简称"住培")结业考核的住院医师展开调查,获取其对培训前后岗位胜任力变化的自我评估,结合结业考核结果,分析不同学历住院医师的培训效果。结果回收有效问卷3140份,分析显示,培训后各类学历住院医师的岗位胜任力均得到明显提升,其中专业理论灵活运用、独立诊疗能力和实践操作能力这3个维度的提升尤为明显(P<0.05);硕士或博士学历学位住院医师的规范化培训年限虽有不同,但培训后岗位胜任力水平无明显差异;住院医师自评岗位胜任力水平与结业考核平均合格率较为吻合。结论无论学历高低,住院医师培训前后岗位胜任力明显由弱向强转变,住培制度建立非常必要,必须全面实施,常抓不懈;根据学历、学位类别和临床实际能力设计不同培训年限较为合理,但需进一步完善能力水平评价方式和培训内容;部分住院医师经培训后岗位胜任力水平离最终目标尚有一定差距,需进一步强化临床实践教学,提高培训效果。
- 方才妹胡素佩沈杰章颖于莎莎温馨金晓梅顾华
- 关键词：住院医师规范化培训岗位胜任力
- 农村卫生适宜技术推广应用政策价值取向探析——基于罗尔斯公平正义理论视角被引量：3
- 2011年
- 文章从罗尔斯公平正义理论视角,分析了当前我国深入推进新一轮医药卫生体制改革背景下,大力开展农村卫生适宜技术推广应用的重要现实意义。同时,从理性层面提出了我国开展农村卫生适宜技术推广应用的政策价值取向,包括:以人的健康为本的民生价值取向、促进基本医疗卫生服务均等化的价值取向、公平与效率兼顾以及利益协调、和谐发展的价值取向,为全面开展农村卫生适宜技术的推广应用提供了科学合理的行为导向。
- 蒋健敏朱炜沈杰温馨杨再峰
- 关键词：农村卫生适宜技术公平正义
- 农村卫生适宜技术推广应用中的政府角色定位被引量：3
- 2011年
- 在新一轮医药卫生体制改革的背景下,政府在加快农村卫生适宜技术推广应用中发挥着重要的作用。文章分析提出了政府在农村卫生适宜技术推广应用中的角色理性定位,分别是:总体导向和制度设计者、筹资与公益性技术供给者、培育服务与利益协调者、监督管理与规划发展者,进一步界定了政府职能,有利于充分发挥政府作用,优化和提升农村卫生适宜技术应用能力。
- 蒋健敏朱炜夏志俊温馨沈杰
- 关键词：农村卫生政府角色
- 浙江省卫生高层次创新人才培养绩效分析被引量：4
- 2018年
- 目的:通过对浙江省第一批"卫生高层次创新人才"培养对象(90%在各级医院从事临床、检验、科研等工作)的绩效进行评价,为卫生高层次人才培养项目的设计和考核提供科学依据。方法:收集培养前5年与培养期5年培养对象的科研业绩、学术地位提升、临床业绩等数据,汇总对比相关资料并进行统计学分析。结果:20位培养对象共获科研经费资助16540.42万元;发表论文490篇,其中SCI论文359篇;获各类科技奖励52项、专利23项;担任各级学术委员会职务59个,比培养期前显著增加。临床型人才在门诊人次、住院患者人次、区域外住院患者占比、危重病抢救成功率、入出院诊断符合率等指标上均有显著提高。结论:浙江省"卫生高层次创新人才"培养项目实施绩效显著,培养对象在科研水平、业务能力上有较大的提高,在人才层次、团队建设上有较大提升,但也发现一些问题,今后将以领军人才培养、完善评价指标和加强培养管理为发展方向。
- 朱斐黄卫华施伟文沈杰
- 关键词：绩效分析
- 运用专家咨询法对住院医师规范化培训师资岗位胜任力的研究被引量：8
- 2018年
- 研究符合我国住院医师规范化培训体系的师资岗位胜任力指标,为开展师资精细化管理提供依据。在前期大样本调查问卷分析的基础上,采用专家咨询法,就初步建立的师资岗位胜任力指标体系对17名专家函询调查。在专家意见指导下对指标体系进行调整,最终完成师资岗位胜任力指标的初步构建,包括"专业能力""教学能力"和"职业素养"3个一级指标、9个二级指标和34个三级指标。其中专业能力的二级指标包括"临床能力""临床沟通能力"以及"有正确的临床判断及思维能力"等9个三级指标;教学能力的二级指标包括"教学设计""教学技能""教学材料设计""教学组织与评价"以及"能够引导学生思考和讨论"等13个三级指标;职业素养的二级指标包括"信念与态度""专业成长""个性特点"以及"具备教学热情"等12个三级指标。该指标有较高的科学性和实用性,对师资的准入、培训、评价、激励等全程管理有一定的指导意义。
- 胡素佩方才妹郑建军沈杰刘雯徐进
- 关键词：住院医师规范化培训师资胜任力
- 浙江省住院医师规范化培训基地临床技能中心发展现状与问题分析被引量：3
- 2018年
- 目的调查浙江省住院医师规范化培训基地临床技能中心建设现状,探讨当前临床技能中心发展运行中存在的主要问题,为优化临床技能中心建设和管理提供经验和依据。方法采用德尔菲专家咨询法,自制调查问卷,对全省127家住院医师规范化培训基地建设和运行现状进行调查。结果浙江省国家级住院医师规范化培训基地临床技能中心面积大多在600平方米~2000平方米,省级培训基地临床技能中心面积大多小于1000平方米;临床技能中心专职管理人员配备不足,结构不合理;师资大多相对固定;培训课程缺乏系统性;运行情况参差不齐;信息化程度不高。结论应当进一步加强临床技能中心专职管理人员配置,提高信息化水平,构建核心师资团队,完善培训课程体系,建立稳定和长效的投入机制。
- 方才妹刘雯丁韩洁马雅慧沈杰
- 浙江省住院医师规范化培训带教师资岗位胜任力指标的探索被引量：15
- 2018年
- 目的探索符合我国住院医师规范化培训(简称规培)体系的带教师资岗位胜任力指标,为开展带教师资的精细化管理提供依据。方法采用问卷调查方法.应用自编的带教师资岗位胜任力指标问卷,对浙江省93家规培基地的2053名规培学员、156名各级教学管理人员和3141名带教教师进行调查。结果学员认可的带教师资岗位胜任力指标集中在职业素养方面,其次是专业知识方面。管理人员认可的带教师资岗位胜任力指标集中在教学能力维度,其次是专业知识维度。带教教师认可的带教师资岗位胜任力指标集中在专业知识维度。相对不被看重的带教师资岗位胜任力指标,3类人员看法较为一致,均为:定期发表研究论文的能力、引导学生生活的能力和教学评价反馈能力。结论本研究形成的带教师资岗位胜任力指标,可以在一定程度上反映带教教师需要具备的能力,希望能够为带教教师的选拔、培训和评价等工作提供一定的参考。
- 胡素佩方才妹郑建军沈杰刘雯
- 关键词：住院医师规范化培训
- 浙江省医药卫生科技项目全程评估方式探讨与体会
- 2005年
- 建立科技项目全程评估体系,加强项目后续管理,已日渐成为科技项目管理的重要内容。本文从浙江省医药卫生科技项目全程评估体系入手,对评估原则、评估责任、评估专家管理以及全程评估的方式、程序、主要指标等作了详细论述,并对进一步完善评估工作,优化评估过程,实现科学管理提出了相关建议。
- 张孟华沈杰朱炜孙政蒋健敏
- 关键词：医药卫生
- 农村卫生适宜技术有效供给和治理的路径选择被引量：4
- 2009年
- 农村卫生适宜技术的有效供给对于提高我国基本医疗卫生服务的可及性和公平性,减轻农民疾病负担具有十分重要的意义。文章以公共物品理论为依据,对我国当前农村卫生适宜技术供给和治理现状进行了分析,从明确价值取向、构建管理体系、探索多层次供给机制、完善监督评价机制等方面提出了相应对策。
- 蒋健敏朱炜沈杰温馨张亮
- 关键词：农村卫生适宜技术
- 对当前农村卫生队伍建设的分析与思考被引量：21
- 2009年
- 农村卫生队伍建设在我国卫生事业改革发展中具有重要的战略意义,当前农村卫生队伍存在数量不足、年龄老化、知识结构不合理、技术水平低和补充渠道不畅等问题,主要涉及待遇、保障、政策、体制和机制等深层次原因,应该从稳定人才、凝聚人才、培养人才和用好人才等多方面入手,着力破解"留人难、用人难",着力研究农村卫生队伍充实更新机制、医学教育与卫生服务接轨机制,不断完善农村卫生人员在职培养机制和人才激励机制,全面加强农村卫生队伍建设。
- 蒋健敏朱炜孙政沈杰李振华高榕邵祥珍张孟华
