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熊礼富

作品数:54 被引量:2H指数:1
供职机构:黔西县委组织部更多>>
相关领域:政治法律经济管理文化科学农业科学更多>>

文献类型

  • 29篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 18篇政治法律
  • 6篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 3篇农业科学
  • 2篇社会学
  • 1篇电子电信
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 17篇干部
  • 10篇教育
  • 8篇党员
  • 8篇远程教育
  • 8篇农村
  • 6篇党员干部
  • 6篇农村党员
  • 6篇农村党员干部
  • 6篇群众
  • 4篇现代远程
  • 4篇现代远程教育
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  • 3篇领导干部
  • 3篇干部驻村
  • 2篇党员干部现代...
  • 2篇养殖
  • 2篇远程教育工程

机构

  • 28篇黔西县委组织...

作者

  • 30篇熊礼富

传媒

  • 7篇乌蒙论坛
  • 4篇理论与当代
  • 4篇村委主任
  • 3篇中国信息界
  • 2篇当代贵州
  • 2篇紫光阁
  • 2篇中国供销商情...
  • 1篇中小学信息技...
  • 1篇思想政治工作...
  • 1篇办公室业务
  • 1篇贵州教育
  • 1篇人大论坛

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 2篇2014
  • 3篇2013
  • 2篇2012
  • 3篇2011
  • 1篇2010
  • 5篇2009
  • 3篇2008
  • 5篇2007
  • 1篇2006
54 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
黔西县:“三大工程”提升基层组织力
2019年
黔西县通过实施优化组织设置“强筋”、强化政治功能“健骨”、创新活动方式“活血”“三大工程”,注重党的组织体系建设,强化党支部政治功能,提升基层组织力。优化组织设置“强筋”。黔西县贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,优化组织设置,理顺隶属关系.
熊礼富
关键词:强筋政治
黔西县实行差别化考核、类别化评比的调查报告
2015年
黔西县根据被考核乡镇(街道)的发展实际、资源禀赋、功能定位和纳入考核的县直单位的职能职责,在科级领导班子和科级干部中全面推行以"年度工作目标考核和动态跟踪考核、民主测评和社会公认度评价、考核结果与科级干部的使用和工资奖金挂钩"为主要内容的差别化考核、类别化评比考核管理办法,设置各有侧重、各具特色的考核指标内容,通过把目标考核工作与干部年度考核、奖励惩处、提拔使用、加强班子和干部队伍建设挂钩,营造良好的干事创业氛围,促进了科级领导班子和科级干部树立正确的政绩观,增强了主动适应和引领经济新常态的能力。
熊礼富
关键词:政绩评价
信息荟萃
2014年
贵州省黔西县在干部驻村工作中,全面推行干部驻村“1+9”工作机制,即:建立一套管理制度,让驻村干部管理有章可循;配备一套生活用具和创建一块菜园子,让驻村干部住得下来;记好一本民情日记和印发一本应知应会手册,让驻村干部把论文写在大地上;制作一张干群连心卡、
熊礼富
关键词:干部驻村工作群众驻村干部干部管理
领导干部要做落实和坚持“八项规定”的表率
2013年
俗话说,风成于上,俗形于下;桃李不言,下自成蹊。领导干部作为社会各项工作的组织者、引导者和实施者,经常出入各种公益性活动,他们的言行举止潜移默化地影响着身边的人,影响着党员干部在群众中的形象,影响着社会良好道德风气的形成和人们的精神状态。中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的出台,
熊礼富
关键词:领导干部密切联系群众表率公益性活动潜移默化言行举止
黔西县农村远程教育网络抗灾中发挥作用
2008年
"三支队伍"进村入户送光盘指导群众灾后自救;协调各方面技术力量对农民进行专题培训;组织维修骨干对全县站点进行大规模抢修;依托远程教育网络平台强化学习培训。
熊礼富
关键词:远程教育网络网络平台应急维修
新形势下加强党员教育培训的思考被引量:1
2009年
党员是构成党的肌体的细胞,党员的质量关系到党的生命。进入新世纪新阶段,我们党所处的国内外环境、所肩负的历史任务和党员队伍的现实状况都发生了深刻的变化。党员思想政治素质提高、党员工作能力增强和党员先锋模范作用发挥成为了重要的课题,这对进一步加强党员教育培训提出了新的要求。党的十七大高度重视党员教育培训工作。
熊礼富
关键词:党员教育培训师资先锋模范作用社会主义荣辱观经常性教育教育培训基地
黔西县干部驻村工作的经验与启示
2015年
本文总结了黔西县干部驻村工作的主要做法及取得的成效,就下一步工作作了思考。
熊礼富
关键词:干部驻村
对边远贫困地区建立柔性引才工作机制的思考被引量:1
2016年
边远贫困地区自身资源禀赋差、基础设施薄弱,使得本土人才留不住,外地人才引不来,高层次专业人才发挥作用难,人才总量严重不足,人才分布不合理,成为制约边远贫困地区经济发展的瓶颈。如何破解这些难题,使边远贫困地区在激烈的人才竞争中占有一席之地,对建立完善柔性引进人才工作机制,增强需求变化对人才供给结构的适应性和灵活性显得尤为重要。
熊礼富
贵州黔西县开展远程教育“三联”活动掠影
2009年
教师下到村寨,村民走进校园,学生穿梭于农家;在一个个远程教学试验基地、示范园,随处可见教师、学生和家长共商衣事的身影……2006年以来,贵州黔西县充分依托建设在农村中小学的远程教育站点,开展以农村党员干部群众培训和学生劳动技能培训为主要内容的“一校联一村”、“一师联一组”、“学生联农户”的“三联”工作,实现了农村党员干部现代远程教育和学校常规教育“两不误、双促进”目标,走出了一条村校结合,共享优质教学资源的新路子。
熊礼富
关键词:现代远程教育劳动技能培训农村党员干部优质教学资源
黔西:层级报告制度提高执行力
2013年
为推动干部转变作风、深入实践、狠抓落实,确保各项重大决策部署落到实处,贵州省黔西县在领导干部中全面实行层级报告制度,将县委、县人大、县政府、县政协主要领导每周工作情况在全县一定范围内通报,以此在全县上下形成重实干、看实效、比实绩的务实之风和学先进、带后进、争标兵的赶超之风,奋力推动全县科学发展、提速赶超。
熊礼富
关键词:层级领导干部转变作风
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