王春梅
- 作品数：15 被引量：36H指数：4
- 供职机构：宁夏财经职业技术学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金宁夏回族自治区自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理农业科学轻工技术与工程文化科学更多>>
- 西部落后地区种植业改造与重建实证分析——以宁夏南部山区西吉县酸刺村为例被引量：1
- 2007年
- 根据国内有关学者提出的作物生产潜力模型对影响作物现实生产力可控环境因子进行分析,结果表明,从改善农业生产条件、推广和普及先进农业技术、调整种植业结构、发展以马铃薯种植为主的特色经济等方面对西吉县酸刺村进行科技扶贫,经济、社会和生态效益较好。
- 王春梅王朝良谭亚云
- 关键词：酸刺村科技扶贫作物生产潜力
- 宁夏葡萄酒品牌营销分析
- 2015年
- 通过对宁夏葡萄酒品牌营销现状的分析,指出缺乏龙头企业和知名品牌、产业整体品牌竞争力差是其面临的主要问题,提出应利用原产地优势,实施规模化经营战略,并加快对龙头企业和品牌的扶持,突出特色酒庄酒堡与文化产业的融合,进行整合营销。
- 王春梅
- 关键词：葡萄酒营销策略
- 宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业发展SWOT分析被引量：13
- 2015年
- 运用SWOT战略分析法,对宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业发展的优势和劣势,机会和威胁进行综合分析,提出进一步发挥土地资源丰富、劳动力成本较低、原产地地域标志等优势,依托政策支持,通过加强对原产地地域标志品牌的保护和技术创新,重点扶持培育本土龙头企业自主品牌,形成"成本+品牌+产品"的组合优势。特别是要加快实现葡萄酒产业与区域民族文化和生态旅游的有机融合,推动宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业健康可持续发展。
- 王春梅
- 关键词：贺兰山东麓葡萄酒产业SWOT分析
- 酿酒葡萄种植基地的多层次模糊综合评价被引量：1
- 2015年
- 本文以宁夏贺兰山东麓酿酒葡萄种植基地为研究对象,并以农垦系统种植基地为典型个案,运用多层次模糊综合评价法进行分析,试图为其建立科学有效的评价体系,为酿酒葡萄产业发展提供政策建议。
- 王春梅
- 关键词：贺兰山东麓酿酒葡萄层次分析法
- 特色农业科技园区发展管理的对策研究
- 2009年
- 本文以中宁县枸杞GAP标准化生产示范园为例,研究提出特色农业科技园区发展管理的对策建议有:优化园区的政策环境;健全宏观管理体系,走上规范化发展道路;政府适时、适度给予支持,形成多元化投融资机制;引入企业化经营管理运行机制;重点培育龙头企业和园区科技服务组织;强化科技支撑体系。
- 王春梅谭亚云
- 关键词：特色农业科技园发展管理
- 钻石模型视角下贺兰山东麓葡萄酒产业竞争力研究被引量：6
- 2021年
- 贺兰山东麓葡萄酒现已进入高质量品牌化发展的重要阶段,运用钻石模型分析方法,对影响贺兰山东麓葡萄酒产业发展的因素进行分析,针对其发展还存在技术支撑不足、综合效益发挥不够、全产业链体系发育不足等问题,提出完善和优化葡萄酒产品结构、全面提升葡萄酒产业附加值、持续增强产业吸引效应、培育和发挥龙头企业品牌优势、积极推进全产业链实现以及打造葡萄酒产业文化旅游等建议。
- 王春梅
- 关键词：钻石模型贺兰山东麓葡萄酒产业
- 宁夏贺兰山东麓酿酒葡萄产业基地建设与发展浅析被引量：5
- 2015年
- 本文是以宁夏贺兰山东麓葡萄基地为研究对象,运用统计分析法,分别对银川市、石嘴山市、青铜峡市、红寺堡区和农垦系统五个葡萄种植基地进行了对比分析,找出贺兰山东麓葡萄产业在建设与发展中存在的主要问题,并提出,在产业发展中,抓好产业布局规划、保证政策落实是基础;调整产业结构、拓展葡萄产业链是保障;结合区域特色旅游资源、推进特色葡萄酒庄集群建设是重点;做强龙头企业、实施品牌战略是目标。
- 王春梅
- 关键词：贺兰山东麓
- 特色种植业科技园区的多层次模糊综合评价法被引量：2
- 2009年
- 选取了农业科技园区中占有重要地位的种植业科技园区进行研究,并以宁夏中宁枸杞产业GAP标准化生产示范园作为典型个案,运用多层次模糊综合评价法进行分析,试图为其建立科学有效的评价体系。
- 王春梅谭亚云
- 关键词：层次分析法
- 退耕还林工程与贫困地区的可持续发展——以宁夏西吉酸刺村为例
- 2007年
- 退耕还林还草工程要与贫困地区的脱贫与持续发展相结合,以宁夏酸刺村为例,在退耕还林的背景下实施科技扶贫,以优化地区发展条件和提高地区自我发展能力为切入点开展工作,充分体现生产发展、生活提高、生态改善的“三生共赢”的原则,在短短的5年内使全村初步实现了发展模式的转变。
- 谭亚云王春梅
- 关键词：退耕还林贫困酸刺村
- 西部高校教师激励因素的灰色关联度分析——以宁夏大学为例被引量：2
- 2009年
- 本文以西部高校中较为典型的宁夏大学为研究样本,对西部高校教师的激励因素进行实证分析,并针对不同个性特征的教师进行比较研究,采用问卷调查、灰色关联度分析的方法,探寻不同职称、不同年龄段高校教师的激励差异,试图在理论和实证方面做一个框架性研究,得出对我国西部地区高校人力资源管理具有现实指导意义的结论。
- 谭亚云王春梅
- 关键词：高校教师
