王春虹
- 作品数：8 被引量：8H指数：2
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- 相关领域：政治法律哲学宗教经济管理社会学更多>>
- 浅谈中国先秦时期的人力资源思想
- 2003年
- 人本主义始终是中国文化的基本精神,先秦时期的人力资源思想处于中国人力资源思想的萌芽阶段。其特征主要包括多元化网络、注重人性关照、关注人的士气等。
- 王春虹
- 关键词：先秦时期人力资源思想文化特征人本主义
- 中青年干部人格特征调查
- 2011年
- 中青年干部一方面希望成为个性鲜明的官员，但现实工作生活中却又不得不收起锐气和棱角，以适应当前的政治文化氛围和官场规则。
- 林泉王春虹
- 关键词：中青年干部人格特征文化氛围官员官场
- 转型期中国政治人的人格过渡性及其优化被引量：2
- 2013年
- 全面转型是当前中国的典型社会特征。社会的转型必然带来人的转型,而人的转型最重要、最深层次、最具决定性的转型是人格的转型。中国政治人在转型时期,其人格呈现了鲜明的过渡性,并在过渡期间出现了失衡。从思想政治教育实现机制、制度权威确立机制、选人用人机制三个路径,可以实现政治人人格的优化。
- 王春虹
- 关键词：社会转型人格优化
- 习近平关于青年担当精神重要论述的基本要义被引量：4
- 2022年
- 党的十八大以来,习近平总书记基于青年成长成才规律,立足于世界百年未有之大变局以及中华民族伟大复兴战略全局,在将马克思主义青年观同中国共产党青年工作和中华传统担当思想双重结合中,围绕主要内容、目标归旨、价值意蕴等方面,系统阐述和科学回答了什么是青年担当精神、为什么要培育青年担当精神、如何培育青年担当精神等问题。习近平关于青年担当精神的一系列重要论述为新时代青年成长成才、中国共产党青年工作以及引导青年投身第二个百年奋斗目标提供了理论指导和实践遵循。
- 王春虹范春蕊杨晓曦
- 关键词：青年工作
- 中俄领导者心理健康与心理调适能力比较研究--以北京和圣彼得堡两市中青年领导者为例
- 2012年
- 北京和圣彼得堡两市中青年领导者心理健康状况的调研显示:中俄两市中青年领导者心态良好,遇挫折时能够依靠自身的意志力和心理调适能力排解工作压力和心理压力。中方工作满意度略高,俄方生活满意度略高;俄方多认为自身具备的素质能力与目前职位很匹配;中方多认为自己素质能力的胜任力要高于目前所任职位;俄方的家庭减压功能略好于中方。中俄两市中青年领导者普遍具有追求事业成功的激情和渴望,但中方受访者对自己未来的升职空间明显不如俄方乐观,中方受访者的职位预期与现实的矛盾,是构成他们心理健康问题的主要因素之一。中俄两市中青年领导者对干部人事制度改革的评价均持肯定态度,俄方认可度较高,相当一部分中方受访者提出了进一步完善目前用人制度的迫切要求。中俄两市中青年领导者对运用权力过程中必须有深刻的人格底蕴作支撑等观点持赞同态度,对自身最应具备的德才兼备素质和能力有正确的认知。
- 林泉王春虹
- 关键词：心理健康心理调适
- 领导者人格转型中的缺陷分析
- 2013年
- 当前,中国社会进入全面转型时期,整个社会的政治、经济、文化等领域都在发生着多层面、全方位、整体性、结构性的深刻变革。与此同时,社会转型带来人格的转型,体现为人的理念、价值、行为的转变。在人格转型过程中,领导者的人格,一方面表现出与时俱进的人格进步,另一方面也凸显了一定的人格缺陷,颇值得深思和研究。本文从六个方面归纳阐述了当前转型期领导者的人格缺陷并做了分析。
- 王春虹
- 关键词：伦理标准腐败者改革开放实践社会公正社会期望
- 转型期中国政治人的人格嬗变研究
- 政治人研究是思想政治教育不可回避的全新视点,政治人的人格问题更是一个亟待研究的全新范畴。本文选择了政治人的人格这一特殊命题,将研究重点集中于政治行为主体的人格嬗变,从研究政治主体的视角来展开分析,并试图将人格调适引入到思...
- 王春虹
- 关键词：政治人人格嬗变调适
- 中俄领导者人格特质比较研究--以北京和圣彼得堡两市中青年领导者为例
- 2012年
- 领导者的人格健康是其心理健康的重要标准和核心要素。以《卡特尔16种人格因素测验》量表(简称16PF)测试为基础,对北京和圣彼得堡两市中青年领导群体的人格特征进行比较分析:从整体来看,敢为性、稳定性高,忧虑性、独立性偏低是两市中青年领导者的共同特质。相对而言,俄方领导者更乐群、自律、有个性,而中方领导者则个性偏中庸、思维更发散。从女性领导者来看,俄方女性领导者更稳定、合群、理性;中方女性领导者更敢为,但在责任性、世故性方面却明显低于俄方女性领导者。从正职领导者来看,中方正职更果敢,但紧张性、焦虑性偏高;而俄方正职的自律性和责任性特征则更明显。
- 林泉王春虹
- 关键词：人格特质人格健康
