王皓楠
- 作品数：3 被引量：6H指数：1
- 供职机构：南昌大学教育学院更多>>
- 发文基金：山西省研究生教育改革研究课题教育部人文社会科学研究基金江西省社会科学“十二五”规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 中部地区教育发展与社会公平关系的实证研究
- 2013年
- 党的十八大报告中明确提出,要走"共同富裕"的道路,社会公平是实现共同富裕的基本保障。中部地区六省数据的协整分析可以证明,教育发展与社会公平存在着密不可分的关系。通过面板数据模型可以进一步得出,中部地区教育发展与社会公平存在着倒U型的关系,这种关系随着省份的不同而存在着一定差异。而且,模型可以得出,中部地区仍处于教育发展的初期阶段,还在走倒U型曲线的上坡路。教育发展可以缩小城乡收入差距,把教育发展放在优先地位,走科教兴国的道路是实现共同富裕的重中之重。
- 罗良针张阳王皓楠
- 关键词：教育发展社会公平倒U型曲线
- 组织文化与商业银行员工离职意向的关系被引量：1
- 2015年
- 本研究通过对273名商业银行员工的调查,旨在探索组织文化与离职意向的关系,扩展员工离职意向研究的视角,同时考察商业银行组织文化水平和员工离职意向的状况,测查组织文化水平对离职意向的影响是否存在阈值效应,以便为管理者保持银行健康的人员流动率提出适用性策略。结果表明:商业银行组织文化水平和员工离职意向在性别、年龄、学历和工龄四个人口学变量上均不存在显著性差异;商业银行的组织文化水平与其员工离职意向之间存在显著的负相关;组织文化水平对员工的离职意向具有负向预测作用;组织文化水平对员工离职意向的影响存在阈值效应。
- 罗良针王皓楠
- 关键词：组织文化离职意向商业银行
