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王荣业

作品数:9 被引量:36H指数:4
供职机构:深圳市康宁医院更多>>
发文基金:深圳市科技计划项目更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 9篇医药卫生

主题

  • 3篇医院人力
  • 3篇人力资源
  • 2篇喹硫平
  • 2篇阿尔茨海默病
  • 1篇电休克
  • 1篇电休克治疗
  • 1篇多奈哌齐
  • 1篇多奈哌齐治疗
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化管理
  • 1篇信息化建设
  • 1篇信息系统
  • 1篇行为症状
  • 1篇休克
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院人力资源
  • 1篇医院人力资源...
  • 1篇抑郁
  • 1篇抑郁症
  • 1篇抑郁症患者

机构

  • 9篇深圳市康宁医...

作者

  • 9篇王荣业
  • 2篇冯飞
  • 2篇吴东辉
  • 1篇吴东辉
  • 1篇廖春平
  • 1篇张美燕
  • 1篇张耀文
  • 1篇李学武
  • 1篇杨和增
  • 1篇梁健雄
  • 1篇谢国华
  • 1篇张曼
  • 1篇赖文涛
  • 1篇赵杰

传媒

  • 1篇泰山医学院学...
  • 1篇临床心身疾病...
  • 1篇中国卫生产业
  • 1篇国际精神病学...
  • 1篇中国实用神经...
  • 1篇中国当代医药
  • 1篇中国医学创新
  • 1篇中国卫生标准...
  • 1篇中国继续医学...

年份

  • 3篇2020
  • 2篇2018
  • 1篇2017
  • 2篇2015
  • 1篇2013
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
奥氮平、阿立哌唑与喹硫平治疗精神分裂症的效果对比被引量:6
2018年
目的:探究奥氮平、阿立哌唑与喹硫平治疗精神分裂症的疗效及不良反应。方法:选择2016年11月-2017年11月来本院就诊的精神分裂症患者150例,按照随机数字表法将其分为A、B、C组,各50例。A组口服奥氮平治疗,B组口服阿立哌唑治疗,C组口服喹硫平治疗,均治疗8周。比较三组治疗前后的阳性和阴性症状量表(PANSS)评分、简明精神病评定量表(BPRS)评分及治疗8周后的治疗副反应量表(TESS)。结果:治疗后,三组PANSS总分及各因子评分均低于治疗前,且随着治疗时间的延长,评分下降程度逐渐增加,比较差异均有统计学意义(P<0.05);治疗8周后,三组BPRS量表总分及各因子评分均低于治疗前,且B组焦虑抑郁、激活性评分均低于A、C组,比较差异均有统计学意义(P<0.05);治疗8周后,B组行为毒性、神经系统、自主神经系统及其他症状评分均低于A、C组,比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:奥氮平、阿立哌唑与喹硫平均能有效治疗精神分裂症,控制病情,不良反应均可耐受。
王荣业
关键词:奥氮平阿立哌唑喹硫平精神分裂症
轻度认知功能障碍患者失匹配负波的研究被引量:1
2017年
目的探讨事件相关电位失匹配负波(MMN)对轻度认知功能障碍(MCI)的诊断价值。方法选取2015年4~9月在我院记忆门诊就诊的MCI患者(MCI组)24例,同期招募性别、年龄、文化程度基本匹配的正常老年人(NC组)21例,采用简易智力量表(MMSE)评价两组的认知功能,利用事件相关电位检查MCI患者和正常对照组人群的MMN进行比对及分析。结果 MCI组在Fz、Cz、Pz三电极点的MMN潜伏期和波幅与NC组差异无统计学意义(P>0.05)。结论 MCI患者的听觉MMN(AMMN)可能无明显异常。
王荣业吴东辉赖文涛谢国华冯飞赵杰
关键词:轻度认知功能障碍事件相关电位失匹配负波
探索医院人力资源管理的创新之道被引量:2
2020年
人力资源管理是医院基础工作的重要内容,从当前的社会发展趋势来看,随着人们健康观念的逐渐提升,对于医疗水平的要求也变得越来越高,同时由于医院工作量的不断加大,更需要良好的人力资源管理工作作为支撑。人力资源管理工作的工作质量对于医院的发展目标制定以及人力资源管理机制等内容,都具有至关重要的影响。所以在当前的发展趋势下,医院应该对人力资源管理给予足够重视,建立完善的人力资源管理机制,保证医院的人力资源管理工作规范有序,为医院的长远发展奠定坚实的经济基础。
王荣业
关键词:人力资源管理
医院人力资源危机管理策略探索被引量:1
2020年
随着我国医疗服务体系的不断改革,医院之间的竞争愈发激烈,人力资源作为医院保持核心竞争优势的宝贵资源,与医院的发展密切相关,加强医院人力资源危机管理也逐渐受到医院管理者的重视,人力资源管理作为医院管理工作中重要的组成部分,当发生人员短缺、人才流失、工作人员职业倦怠等人力资源危机且无法及时有效防御时,对医院的整体医疗水平和综合竞争力会造成一定程度的影响。正视人力资源的重要性,结合医院实际加强人力资源管理,避免人力资源危机的出现是本文讨论的重点。文章通过分析国内外医院人力资源危机管理现状,探索医院人力资源危机管理策略。
王荣业
关键词:医院管理人力资源
老年精神科外出会诊状况分析
2015年
目的了解老年精神科外出会诊状况。方法对老年精神科外出会诊的64例患者的临床资料进行回顾性分析。结果本组精神科外出会诊以公立医院为主,请会诊科室以神经内科居多(29.7%),会诊患者涉及多系统疾病;会诊诊断以谵妄(46.9%)、脑器质性精神障碍(31.3%)居多,会诊处理方式包括药物治疗和心理治疗,以药物治疗为主。结论老年精神科外出会诊患者病情复杂,病种繁多,精神科联络会诊有助于满足综合医院住院患者的精神卫生服务需求,有利于疾病的诊断与治疗。
冯飞吴东辉王荣业梁健雄张美燕
关键词:精神科联络会诊躯体疾病
改良电休克治疗对抑郁症患者延迟回忆能力治疗效果的影响及相关因素分析被引量:3
2015年
目的分析并探讨改良电休克治疗对抑郁症患者延迟回忆能力治疗效果的影响及相关因素分析。方法选取2012年03月~2015年03月在我院接受治疗的抑郁症患者120例,随机分为观察组与对照组,每组60例。两组患者均给予常规的抗抑郁药物治疗,在此基础上,观察组给予改良电休克进行治疗。结果观察组治疗前CAVLT评分为(7.46±2.75)分,HAMD评分为(22.35±3.34)分,观察组治疗后为CAVLT评分为(4.32±2.12)分,HAMD评分为(8.63±2.42)分。对照组治疗前CAVLT评分为(7.53±2.75)分,HAMD评分为(22.84±3.74)分治,观察组治疗后为CAVLT评分为(7.13±2.12)分,HAMD评分为(15.23±2.96)分。两组患者治疗后HAMD评分均有显著改善,但观察组更加明显,且观察组CAVLT评分明显下降。经统计学检验,差异具有统计学意义(P〈0.05)。改良电休克治疗抑郁症患者延迟回忆能力仅与治疗前延迟回忆分数有关,经统计学检验,差异具有统计学意义(r=0.788,P〈0.05)。结论改良电休克治疗抑郁症效果显著,但在一定程度上影响其延迟回忆能力,临床上治疗时应综合考虑患者抑郁程度等因素,慎重选择治疗方式。
张耀文张曼杨和增王荣业
关键词:改良电休克治疗抑郁症
喹硫平与利培酮治疗阿尔茨海默病精神行为异常的临床疗效及安全性分析被引量:7
2013年
目的对喹硫平和利培酮治疗阿尔茨海默病(AD)患者的精神行为症状(BPSD)的疗效和安全性进行比较和评价。方法选取70例伴精神行为症状的AD患者,随机分为2组,分别给予喹硫平和利培酮治疗,疗程均为6周。采用痴呆病理行为评定量表(BEHAVE-AD)和简易智力状态检查(MMSE)评定疗效;采用副反应量表(TESS)评定不良反应。结果喹硫平治疗组总有效率82.9%,利培酮治疗组80%,2组疗效比较差异无统计学意义(P>0.05);治疗2周后,2组BEHAVE-AD评分均较治疗前均显著下降(P<0.05);治疗6周后,2组MMSE评分较治疗前均显著提高(P<0.05);不良反应比较差异无统计学意义(P>0.05),但喹硫平治疗组锥体外系反应发生率明显低于利培酮治疗组(P<0.05)。结论喹硫平与利培酮均能显著改善AD患者BPSD,喹硫平安全性略高,值得临床推广应用。
廖春平李学武王荣业吴东辉陈周文
关键词:喹硫平利培酮阿尔茨海默病精神行为症状
探讨医院人力资源信息化管理与建设被引量:11
2020年
随着信息化技术水平的不断提高,信息手段在各个领域都得到了广泛应用。文章以医院人力资源管理作为背景,概述目前我国大部分医院人力资源管理缺乏有效的信息化手段,人力资源部门与医院其他管理部门的系统之间缺乏信息融通,信息无法及时共享。提出医院人力资源信息化管理的工作内涵包括有助于提升管理工作水平,提升信息的真实性、准确性、及时性,提高医院各部门工作效率。通过搭建人力资源数据集中化平台、人才招聘、人员档案、休假管理、考勤管理、薪酬管理等多个方面对医院人力资源信息化建设进行探讨,旨在为提升医院人力资源管理的水平创造条件,推动医院人力资源现代化建设与管理水平。
王荣业
关键词:人力资源信息系统信息化管理信息化建设
卡巴拉汀和多奈哌齐治疗阿尔茨海默病的效果比较被引量:5
2018年
目的探讨阿尔茨海默病患者使用卡巴拉汀和多奈哌齐治疗的临床效果。方法将2015年4月至2017年4月在我院接受治疗的60例阿尔茨海默病患者按照随机数字法平均分为2组,30例患者采用卡巴拉汀治疗(卡巴拉汀组),30例给予多奈哌齐治疗(多奈哌齐组)。比较两组患者MMSE、ADL、Mo CA评分、血清BK水平以及不良反应发生情况。结果干预前两组患者MMSE、ADL、Mo CA评分比较差异无统计学意义,干预后均显著上升,且卡巴拉汀组显著高于多奈哌齐组(P<0.05)。干预前两组患者血清BK水平比较差异无统计学意义,干预后均显著下降,且卡巴拉汀组显著低于多奈哌齐组(P<0.05)。多奈哌齐组不良反应发生率10.00%显著低于卡巴拉汀组30.00%(P<0.05)。结论卡巴拉汀治疗阿尔茨海默病较多奈哌齐可显著改善患者认知功能,降低血清BK水平,但不良反应高于多奈哌齐。
王荣业
关键词:阿尔茨海默病卡巴拉汀多奈哌齐
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