翟玉娟
- 作品数：31 被引量：161H指数：8
- 供职机构：深圳大学更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理文化科学更多>>
- 高校毕业生就业协议的法律性质分析被引量：21
- 2007年
- 国家对毕业生实施就业协议制度,对于高校毕业生就业具有深刻影响。就业协议,主要是指毕业生与符合劳动法规定的用人单位主体所签订的协议。对其所具有的法律性质,学术界有不同的观点。我们认为,就其法律性质而言,就业协议就是劳动合同。就业协议符合劳动合同的特征;就业协议的主要内容与劳动合同的主要内容一致;就业协议是一种特殊的劳动合同。对就业协议还有一些值得深入探讨的问题,包括关于学校在就业协议中的地位问题,关于就业协议中服务期的问题,以及关于就业协议中对违约金的赔偿问题等。
- 翟玉娟
- 关键词：高校毕业生就业协议劳动合同
- 关于劳动合同期限的法律思考被引量：4
- 2004年
- 翟玉娟
- 关键词：劳动关系劳动契约劳动合同期限《劳动法》经济补偿金
- 建立劳资恳商机制:从源头上化解劳资纠纷
- 随着经济社会发展、产业结构升级、用工主体多元化,劳动关系日益多样化、动态化。构建和谐劳动关系面临新的困难和挑战,现行劳动关系调整处理模式存在的固有缺陷,将劳资纠纷直接推行社会、政府进行解决。通过在企业内部构建促进和谐劳动...
- 翟玉娟姚文胜
- 关键词：劳动关系
- 文献传递
- 金融危机下的最低工资制度
- 最低工资自从诞生以来，已经有了百年的历史。起初在发达资本主义国家主要适用于特定的行业，但在第二次世界大战后，无论发达国家还是发展中国家，全世界范围内除了极个别的国家外，大部分的国家都建立了最低工资制度，并且呈现出适用主体...
- 翟玉娟
- 关键词：金融危机最低工资制度
- 对深圳工资保障制度的探索被引量：1
- 2004年
- 翟玉娟
- 关键词：最低工资标准劳动工资合法劳动收入法律责任
- 工伤保险覆盖面存在的制度缺失及完善被引量：10
- 2009年
- 我国工伤保险制度覆盖面小、参保率低,颁布的《社会保险法(草案)》作出了一些突破,但仍有参保对象范围小、参保率低等不足。工伤保险参保主体不应局限于《劳动法》中的劳动者,应针对特殊主体建立更为细化的参保管理制度,并为今后工伤保险发展预留更大空间。今后应强化用人单位的法律责任和社会监督。
- 翟玉娟
- 关键词：工伤保险参保率
- 企业和谐劳动关系构建指南
- 本文件适用于指导深圳市行政区域内的企业构建和谐劳动关系。
- 翟玉娟石秀印闵晓波杨保华吴丽莎杨洲杰张翠红林伟淳吴序一王丽娟叶有权
- 工会选举中的法律问题
- 本文总结了目前工会选举的主要模式，候选人产生不民主是工会选举中存在的最大问题，尊重和落实职工民主权利，通过真正民主选举产生工会领导人，是工会的根本特征和内在要求，探讨了工会领导人选举的步骤，指出工会组织只有通过民主的选举...
- 翟玉娟
- 关键词：工会组织民主选举职工权利
- 兼职在校大学生主体资格判断——以经济上从属性与人格上从属性为标准被引量：5
- 2015年
- 在校大学生在社会上兼职或打工已成为一种普遍现象,由此产生的在校大学生与用人单位之间的纠纷也层出不穷,各地法院的判决结果不一,对两者关系的定性没有形成统一的标准甚至出现了混乱的局面,司法实践中的各种难题不断浮出水面。本文以劳动者具有人格上的从属性和经济上的从属性两个特征为切入点,将兼职在校大学生进行分类定性,分别对狭义的"勤工助学"、实习、自行到校外兼职或者打工以及毕业前的"准就业"等不同情况进行了分析,并针对此类现象存在的问题和弊端,提出了法律层面上的设想与建议。
- 付雅芹翟玉娟
- 关键词：劳动关系从属性在校大学生兼职
- 论工会参与对工作满意度的影响——基于深圳市某区的实证研究被引量：1
- 2016年
- 为了研究工会参与对工作满意度的影响,笔者基于在深圳市某区工作质量调查的大样本数据,利用统计学方法,探究工会参与对员工工作满意度的影响。结果显示,工会参与对员工工作满意度影响显著,参与工会样本组和未参与工会样本组在工作满意度上存在显著差异,但对组成工作总满意度的各因素影响程度存在差异,工会参与和工作满意度具有正相关关系,但对组成工作总满意度的各子因素影响存在一定差异。以上述规律为基础,进一步探讨促进我国工会发展的措施和方法,为工会参与能进一步提高工作满意度提供了理论依据。
- 管小维翟玉娟
- 关键词：工作满意度工会参与工会发展
