肖斌
- 作品数：4 被引量：5H指数：1
- 供职机构：南华大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：湖南省自然科学基金湖南省哲学社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于信任视角的个体特征对员工知识分享决策的影响研究
- 2010年
- 文章基于信任整合模型,从组织内个体信任的视角,建立了员工个体特征(包括能力特征与品质特征)与分享决策之间的关系模型,并实证检验了二者之间的作用关系。研究表明,信任,主要是个体间的情感信任与认知信任,在个体特征与知识分享决策间的关系中,发挥着关键的中介作用,个体特征主要通过影响个体间的信任水平,影响着企业组织内个体的知识分享决策。
- 谢荷锋肖斌
- 关键词：信任
- 企业知识管理能力对技术创新绩效的影响被引量：5
- 2012年
- 通过促进知识资源的有效利用,知识管理能力对于企业的技术创新绩效具有重要的影响。由于在知识管理过程中的功能和地位不同,不同的知识管理能力在提升企业技术创新绩效中的作用存在显著的差异。文章对这种差异进行了理论分析和实证检验。结果显示,知识管理能力对企业技术创新绩效的影响呈现结构性变化。知识转化,特别是知识应用能力不仅直接影响企业技术创新绩效,而且对其它能力的创新效应,具有显著的调节效应。
- 谢荷锋卢碧玲肖斌
- 关键词：知识管理能力技术创新绩效
- 基于文化调节作用下的知识管理能力对技术创新绩效的影响实证研究
- 本文采用实证研究方法,研究在不同的文化背景下企业知识管理能力对技术创新绩效的影响规律,得出的主要结论如下: 第一、尽管企业的知识获取能力、知识保护能力、知识转化能力均对技术创新绩效产生显著的积极影响,但是,企业的知识管理...
- 肖斌
- 关键词：知识管理能力技术创新绩效文化实证研究
- 文献传递
- An Empirical Study of Knowledge Management Ability’ Influence on Technical Innovation Performance Based on Cultural Adjustment
- 本文采用实证研究方法,研究在不同的文化背景下企业知识管理能力对技术创新绩效的影响规律,得出的主要结论如下: 第一、尽管企业的知识获取能力、知识保护能力、知识转化能力均对技术创新绩效产生显著的积极影响,但是,企业的知识管...
- 肖斌
- 关键词：企业知识管理能力技术创新绩效文化适应
- 文献传递
