苏永杰
- 作品数：7 被引量：4H指数：2
- 供职机构：新疆大学政治与公共管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金新疆维吾尔自治区哲学社会科学研究规划基金教育部人文社会科学研究专项任务项目更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理环境科学与工程社会学更多>>
- 乌鲁木齐市公益性岗位存在的问题及对策探讨被引量：2
- 2013年
- 自2002年公益性岗位政策在乌鲁木齐市实施以来,其工作取得了一定的成效,但同时存在着问题和缺陷。本文通过对乌鲁木齐市公益性岗位政策实施的现状、存在的问题进行分析,对完善乌市公益性岗位开发管理的几点对策进行了探讨,望能为乌鲁木齐市乃至新疆的公益性岗位建设提供借鉴。
- 苏永杰周永华
- 关键词：公益性岗位
- 完善地方城镇化健康发展及政府责任
- 2014年
- 城镇化的健康发展是当今社会的必然产物，是一个国家的现代化水平的体现和社会文明进步的程度。城镇化的发展成为了经济社会的重要推动力量。在未来的20年里，我国仍将有2亿多农村人口需要转移到城镇就业和居住。但是在实现责任完全化的同时，工作中的责任缺失现象也是屡屡出现。为了实现真正的政府责任．我们应该把城镇化的健康发展作为行政体制改革的重要任务。
- 李瑶苏永杰
- 关键词：城镇化政府责任生态生产力
- 妇联组织对我国政府决策的影响探析
- 2014年
- 妇联已经成为中国妇女社团的权威组织，在促进男女平等和妇女解放的运动中，发挥了不可替代的作用。文章分探讨了妇联组织影响政府决策的优势，途径及存在的问题和成因，提出建设性的对策建议，为发挥妇联组织的作用，提升妇联组织对政府的决策影响力。
- 苏永杰李瑶
- 关键词：妇联组织政府决策
- 公益性岗位的需求预测及其效应分析——以新疆乌鲁木齐市为例
- 2015年
- 文章重在分析乌鲁木齐市10年公益性岗位发展过程中取得的成绩及存在的问题,并基于灰色理论对乌鲁木齐市未来5年的人力资源需求进行预测,同时运用残差检验、关联度检验和后验差检验进行模型检验,保证预测结论的可靠性。预测结果表明:乌鲁木齐市公益性岗位未来5年仍然会呈现需求总量的增长态势,但现有政策的导向可能会减少公益性岗位的增幅。
- 周永华苏永杰刘燕
- 关键词：公益性岗位人力资源
- 基于GM(1,1)模型的新疆人力资源需求预测分析被引量：2
- 2013年
- 根据灰色预测模型,并运用残差检验、关联度检验和均方差检验进行模型检验,以保证预测结论的可靠性,研究表明:新疆十年来人力资源数量呈现不断增长的趋势,这将为新疆经济社会实现跨越式发展提供强大的人力资源;人力资源受教育年限的不断增加,意味着新疆教育水平的提升,人力资源整体素质的提高,这为新疆的发展提供了智力的支持人力资源结构也发生了很大的变化,男女比例趋于平衡、镇人口比例与乡村人口比例不断趋于平衡。
- 周永华刘燕苏永杰
- 关键词：人力资源
- 新疆昌吉州公益性岗位开发管理的长效机 制研究
- 公益性岗位是我国政府为了促进就业、缓解就业压力、解决弱势群体就业问题、维护社会稳定而出台的政策。新疆作为我国不可分割的一部分,不免会受到这种内外环境的影响和制约。同时,由于新疆地处西部边陲,特殊的地理位置和民族结构决定了...
- 苏永杰
- 关键词：公益性岗位
