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范秀仁

作品数:9 被引量:24H指数:3
供职机构:江西旅游商贸职业学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇企业
  • 2篇外部人
  • 2篇外部人力资源
  • 1篇大学生
  • 1篇德育
  • 1篇德育创新
  • 1篇行政
  • 1篇行政权力
  • 1篇学术
  • 1篇学术权力
  • 1篇预防接种
  • 1篇战略人力资源
  • 1篇战略人力资源...
  • 1篇政权
  • 1篇职业教育
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会建设
  • 1篇提高大学生

机构

  • 6篇江西旅游商贸...
  • 2篇北京大学
  • 2篇江西科技师范...

作者

  • 7篇范秀仁
  • 2篇徐智仕
  • 1篇赵恒伯

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇教育与职业
  • 1篇职教论坛
  • 1篇企业经济
  • 1篇企业家信息
  • 1篇南昌航空工业...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2010
  • 3篇2009
  • 1篇2007
  • 1篇2006
9 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
通过德育创新提高大学生的道德免疫力被引量:1
2007年
创新人才的培养要求德育创新,而当前德育创新的关键在于提高学生的道德免疫力。传统德育具有较大的被动性,难以适应新形势的需要。将预防接种的思想运用于德育,突出大学生在德育过程中的主体作用,不回避矛盾与问题,化消极因素为积极因素,便能提高大学生的道德判断力和道德选择能力。
赵恒伯范秀仁
关键词:德育创新免疫力预防接种
高等学校行政权力与学术权力的研究综述被引量:10
2006年
对高等学校行政权力与学术权力的研究由来已久。从高校行政权力和学术权力基本概念的界定到分类,从行政权力和学术权力的功能到行政权力和学术权力的模式,从我国高校行政权力和学术权力的结构现状到解决我国高校行政权力和学术权力问题的思路,本文做了较为系统的梳理和相应的评述。
范秀仁
关键词:行政权力学术权力
企业整合外部人力资源的手段
2009年
人力资源与人力资本是互相联系又常常被混淆的两个概念,是企业管理的重要内容。就资源本义而言,它是指可供人们利用的物质或非物质财富。广义的资源包括可供人类生产利用的生产要素和可供人类生活所利用的生活资料,比如生产要素可以在生产过程中充当劳动对象的自然资源,可以在劳动过程中充当生产资料的机器设备等:生活资料包括服装、粮食和房屋等。
徐智仕范秀仁
关键词:外部人力资源物质财富人力资本
国有企业战略人力资源管理的内外结合策略被引量:4
2009年
国有企业的人力资源管理需要与企业的长远发展战略相适应,实施战略人力资源管理。由于市场经济的发展,整个社会的人力资源市场化程度日益提高,充分开发利用企业内部和企业外部两种人力资源,建立内外结合的战略人力资源管理机制,是国有企业人力资源管理的重要发展趋势。
范秀仁
关键词:外部人力资源战略人力资源管理
哈特企业产权理论评述被引量:1
2009年
哈特的企业产权理论是现代企业理论中的一个重要分支,该理论是建立在不完全合同理论基础之上的。哈特认为对物质资本的所有权可以导致对人力资本所有者的控制,他认为企业就是由它所拥有或控制的资产组成,企业的边界产生在能使社会福利最大化的点上。不完全合同的理论基础仍需进一步发展,"资本强权观"的先验性假设也是该理论的一个重大缺陷。
徐智仕范秀仁
关键词:企业产权不完全合同
智慧民俗模式下农村小康社会建设策略研究
随着社会发展和农村现代化进程,智慧民俗模式逐渐成为农村小康社会建设的重要策略之一。本论文通过对智慧民俗模式的深入研究,探讨其在农村小康社会建设中的实际应用和作用机制。通过对具体案例的分析,揭示了智慧民俗模式对于农村经济、...
范秀仁
关键词:农村小康社会可持续发展
简析高等职业教育“工学交替”教学模式的困境与出路被引量:7
2010年
高等职业教育"工学交替"教学模式在现实运行中,存在许多困难和问题。高等职业院校、企业和政府是形成这些困难和问题的主体,此三方在"工学交替"的实施过程中各有其责,理应各司其职、密切配合,形成良性互动的工作链,实现"工学交替"的顺利运行以促进教学质量的提升。
范秀仁
关键词:工学交替教学模式
共1页<1>
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