董勋
- 作品数：3 被引量：11H指数：2
- 供职机构：黑龙江大学经济与工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家软科学研究计划教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 基于WSR的企业集成创新知识转移研究被引量：7
- 2012年
- 针对集成创新过程中知识转移活动的复杂特性,结合物理-事理-人理(WSR)系统方法论,建立企业集成创新活动中知识转移的三维框架体系,构建基于WSR的集成创新知识转移模型,设计WSR框架下集成创新知识转移流程,分析企业集成创新过程中知识转移活动事理及人理作用的介入机理。
- 董勋孟凡生
- 关键词：集成创新知识转移
- 知识吸收能力、组织记忆与创新绩效的关系研究被引量：3
- 2015年
- 研究知识吸收能力对组织记忆及企业创新绩效的影响,建立相关的理论模型并提出研究假设。选择217家知识密集型企业,运用结构方程模型进行实证检验,路径分析结果显示,过程性组织记忆在现实吸收能力影响企业创新绩效的过程中起部分中介作用,而陈述性组织记忆未能起到中介作用。潜在吸收能力仅能对企业陈述性组织记忆产生影响,现实吸收能力既能够促进企业陈述性组织记忆又能够促进过程性组织记忆。
- 董勋
- 关键词：知识吸收能力组织记忆创新绩效
- 基于企业知识吸收能力的组织惯例及其作用模式研究被引量：1
- 2014年
- 企业知识吸收能力由一系列相互关联的组织惯例构成,组织惯例是吸收能力、发挥作用的支持和保障,吸收能力是企业执行组织惯例的结果体现。本文根据知识吸收能力的作用结果不同对与之关联的组织惯例进行划分,构建基于吸收能力的组织惯例内容框架,分析基于吸收能力的组织惯例作用机理及惯例间作用关系。
- 董勋
- 关键词：组织惯例组织学习
