贺维安
- 作品数：4 被引量：1H指数：1
- 供职机构：中南林学院法学院更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 试析影响公司经理法律制度实现的因素
- 2004年
- 运用比较和实证的方法 ,对影响公司经理法律制度有效运作的因素及必须采取的对策进行深入、全面的探讨。这些因素包括 :是否具备合理的股权结构、成熟的经理市场、理性的资本市场、有效的司法制度、有力的激励机制。并提出应建立、健全对经理的激励机制 ,调整股权结构 ,加强市场信用建设 ,培育经理市场等措施以实现公司经理法律制度的有效运作。
- 贺维安郭雄伟
- 关键词：《公司法》法律制度股权结构职业经理人法人治理结构
- 公司经理法律制度研究——实态运作考察、评价与对策
- 人是生产力中最活跃的因素,当公司经理由单纯的'他人资本的管理人'发展到拥有公司控制权的庞大的经理阶层而爆发'经理革命'的时候,我们不得不关注这一影响公司前途命运的特殊利益群体.该文运用比较和实证的研究方法,对公司经理法律...
- 贺维安
- 文献传递
- 关于跨国并购的法理思考被引量：1
- 2001年
- 跨国并购正成为国际直接投资领域一个引人注目的现象。为充分利用跨国并购大规模引进外资 ,加快我国经济建设 ,应当构建内容协调一致 ,程序高度透明的相关法律体系 。
- 贺维安刘芳雄
- 关键词：跨国并购引资外资利用外商投资企业法证券法
- 国有公司经理的约束和激励
- 2003年
- 国有公司作为一个契约 ,不可能规定契约中每个成员的权利和义务。公司和经理长期竞争的压力是形成完备的公司治理结构的力量。激励和约束经理的逻辑起点是董事会雇佣和解聘经理。经理的人力资本与其人身不可分离 ,经理必须享有与其业绩相称的剩余索取权。良法是约束经理的主要力量 ;充分反映力量对比关系的合同 ,章程 ,必要的监察、审计约束也不容忽视 ;
- 贺维安
- 关键词：国有企业任免权人力资本产权剩余索取权期权激励机制约束监督机制
