郑巴音
- 作品数：5 被引量：11H指数：2
- 供职机构：南开大学商学院更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 天津市企业博士后工作调查报告被引量：2
- 2005年
- 博士后制度在我国已经实行了整整二十年。那么,企业博士后工作给企业、给人才、给科研工作带来了哪些影响?目前企业博士后工作还存在哪些突出的问题,又该如何解决?
- 杨鑫传袁长青张晶郑巴音
- 关键词：博士后工作博士后科研工作站企业生物医药海洋经济金融证券
- 从公司治理角度解读大学治理
- 2012年
- 大学是国家和区域发展的重要智力支撑机构,影响大学办学质量的一个重要因素就是大学内外部的制度安排,也即大学的治理。本文在参考美国大学制度的基础上,试图从公司治理的角度解读大学治理的概念、机制与改革策略,文章对于提高中国大学的治理机制和管理水平、贯彻"十二五"教育发展规划,具有重要的参考意义。
- 郑巴音
- 关键词：公司治理大学治理
- 江苏无锡:“530”计划转变中小城市发展方式
- 2011年
- 2006年以来，无锡这座资源短缺、环境容量紧张的城市，将破解发展难题、实现可持续发展的突破口锁定在“人才”上，通过实施“530”计划，大力引进领军型留学回国创业人才，城市综合实力、国际竞争力和可持续发展能力思著提升。“引进一个领军人才，引领一个新兴产业，繁荣带动一方经济”，无锡探索出的新型发展模式，对广大中小城市走内生增长、创新驱动的发展道路具有积极的借鉴意义。
- 郑巴音李绍芳
- 关键词：城市发展方式可持续发展能力划转城市综合实力国际竞争力资源短缺
- 首位晋升与末位淘汰机制的实验比较被引量：8
- 2010年
- 本文采用实验经济学中的比较制度实验方法，对首位晋升制和末位淘汰制两种团队激励机制进行了比较。首先，在构建了基本模型的基础上，我们推导出了与首位晋升制和末位淘汰制效率对比相关的三个重要命题；其次，围绕这三个命题，我们又提出了三个实验假设并设计了三组比较制度实验；最后，实验结果表明，团队个体的风险选择行为和能力分布特征等因素对于两种机制的优劣比较具有重要的影响。该研究结论对于团队成员的激励设计具有重要的指导意义。
- 李晓义李维安李建标郑巴音
- 转型中的秩序与“二元治理结构”被引量：1
- 2011年
- 在成功的市场经济中,个体在经济交往中是选择公共秩序还是选择私立秩序进行治理,大体上依赖于交易的信息条件所导致的交易成本。但是在转型经济中,受原权力集中型计划经济体系的持续影响,一个很重要的特征就是不同经济个体在使用公共秩序时的机会和成本是不对等的,即在转型经济体中公共秩序和私立秩序是相分离的二元治理结构。本文试图对这种二元结构的特征进行一个归纳和分析,并在此基础上提出转型的瓶颈问题,同时对中国在转型过程中的特殊性进行重点剖析。
- 李建标郑巴音李晓义
- 关键词：公共秩序
