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郝莉

作品数：3 被引量：15H指数：2
供职机构：东华大学更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇学校教育
  • 1篇员工绩效
  • 1篇员工绩效评估
  • 1篇综合评价
  • 1篇模糊综合评价...
  • 1篇教育
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评估
  • 1篇发型

机构

  • 3篇东华大学
  • 1篇泛亚汽车技术...

作者

  • 3篇郝莉
  • 3篇吴志刚
  • 1篇龙华
  • 1篇韩松涛

传媒

  • 2篇东华大学学报...
  • 1篇中国职业技术...

年份

  • 2篇2006
  • 1篇2004
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
研发型组织中员工绩效评估方法研究被引量：8
2006年
在对目标管理法和研发型组织的特点进行分析的基础上,根据绩效评估方法的选择模型以及研发型组织的特点,提出了研发型组织中员工绩效的评估方法———目标主导向的绩效评估方法。分析了该方法的特点、实施原则、注意的问题。
郝莉吴志刚韩松涛
关键词：绩效评估
培训中学习小组的作用被引量：5
2006年
本文从学习理论出发，论述了学习小组在培训类学习项目中的重要性，从不同的方面论述了学习小组对培训过程的影响。最后就如何建立学习小组、教师在小组的作用进行了讨论。
郝莉吴志刚
对学生学习进行综合评价的探索被引量：2
2004年
学校教育中,经常需要对学生的学习进行综合评价。传统的综合评价法有总分法和加权平均法,这两种方法通常用于对学生进行量化评价的场合。如何对学生的综合素质等不易用传统评价方法进行评价的方面进行科学的评价是当前教育中的一个重要问题,提出了可以借用在近代模糊数学理论的基础上发展而来的模糊综合评价法来进行,列举了模糊综合评价法的步骤,并给出了一个具体的实例。
郝莉龙华吴志刚
关键词：学校教育模糊综合评价法
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