郭金山
- 作品数：6 被引量：217H指数：5
- 供职机构：复旦大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教文化科学更多>>
- 企业组织同一性状态模型的理论构建与验证研究
- 现代企业竞争环境的日益动态化、复杂化，使得企业发展的不确定性因素增强，使企业成功的关键因素从规模、角色清晰、专门化和控制演变为速度、柔性化、整合和创新。在这种演变过程中，企业面临着稳定性Vs.变化性、内在一致性Vs.多样...
- 郭金山
- 关键词：企业管理
- 文献传递
- 论现代企业发展的内在张力被引量：9
- 2004年
- 现代企业发展呈现出诸多的悖论现象,表征着现代企业发展的内在张力。本文分析了现代企业内在张力的表现及其彰显的原因,探讨了现代企业发展内在张力的本质,认为企业运行的核心要素与非核心要素之间的结构关系的张力构成了企业发展内在张力存在的基础,通过核心要素与非核心要素的显著性分析,提出了现代企业发展内在张力演化可能存在的四种状态,标志着企业不同的组织效能,影响着企业成长和发展。
- 郭金山芮明杰
- 自我同一性与相关概念的辨析被引量：73
- 2004年
- 自我同一性是一个多层次、多维度的心理学概念 ,这一概念自提出后就面临着概念澄清的问题 ,尤其是与相关概念的边界划分问题。因此 ,要把握自我同一性的概念就需要对与自我同一性相关联的概念进行辨析。这主要涉及到 (1 )自我与同一性 ;(2 )自我同一性与自我概念 ;(3)自我同一性与个人同一性、角色同一性和社会同一性。
- 郭金山车文博
- 关键词：自我同一性自我概念
- 当代组织同一性理论研究述评被引量：31
- 2004年
- 组织同一性理论引起了许多西方管理学和组织学研究者的兴趣 ,已经成为前沿性管理学研究课题。本文阐述了组织同一性的内涵 ,对组织同一性理论的内容及其相关研究进行了考察 ,并指出了现有研究存在的问题 ,最后提出了深入研究的思路。
- 郭金山芮明杰
- 大学生自我同一性状态与人格特征的相关研究被引量：86
- 2004年
- 文章探讨了大学生自我同一性状态与人格变量之间的关系。通过相关分析发现,不同的自我同一性状态与不同的人格特征相联系,呈现不同的人格特征,四种自我同一性状态在每一人格维度上存在一定的差异,尤其是在成熟、高级的自我同一性和低级的自我同一性之间人格特征的差异更大。研究进一步证明自我同一性的形成是大学生发展追求的核心主题,它标志着人格的完善。
- 郭金山车文博
- 关键词：大学生自我同一性状态人格特征人际关系
- 论企业的心理边界被引量：30
- 2004年
- 企业作为社会心理系统存在着企业心理边界。本文通过对个体和群体心理边界内涵的考察 ,提出了企业心理边界的概念 ,按企业心理边界的清晰性—模糊性、稳定性—动态可变性、不可渗透性—可渗透性维度分析了企业心理边界的特征 ,形成了企业心理边界的相关推论。在此基础上 ,构建了企业心理边界管理的模型并从企业心理边界与企业适应、组织变革、组织学习的关系阐述了企业心理边界管理的含义。最后 ,指出了企业心理边界进一步研究的问题。
- 郭金山芮明杰
- 关键词：心理边界交易成本核心能力组织心理学组织行为学
