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金振兴

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：武警工程学院基础部更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇高校
  • 2篇高校人力
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本价值
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源绩效
  • 1篇审计
  • 1篇审计研究
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇资本
  • 1篇资本价值
  • 1篇资源绩效
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效审计
  • 1篇高校人力资本

机构

  • 2篇武警工程学院
  • 2篇武警工程学院...

作者

  • 2篇林启湘
  • 2篇金振兴
  • 1篇郑瑞
  • 1篇孟宪秋

传媒

  • 1篇经济技术协作...
  • 1篇中国新技术新...

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于模糊综合评价的高校人力资本价值研究
2011年
人力资本作为一种无形资产,其价值的衡量一直是人力资源审计中的难点。当今的人力资本计量都是在对传统的计量方法和观念的探讨,重理论,轻实践,缺乏新环境下的方法创新和新的计量模式。本文将基于岗位实际,构建评价指标体系,结合模糊综合评价对人力资本价值审计进行粗浅的探讨。
林启湘金振兴孟宪秋
关键词：人力资本人力资本价值
基于平衡计分卡的高校人力资源绩效审计研究被引量：1
2010年
随着人力资源审计理论的发展，人力资源绩效审计得到了越来越多的重视。本文将从审计的视角结合平衡计分卡构建适当的高校人力资源绩效审计指标体系的基础上，运用模糊综合评价法对指标体系进行量化研究。为人力资源绩效审计的顺利开展提供可靠的评价工具。
林启湘金振兴郑瑞
关键词：人力资源绩效绩效审计平衡计分卡
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