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陈坚

作品数:32 被引量:163H指数:8
供职机构:福建师范大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:哲学宗教文化科学医药卫生经济管理更多>>

文献类型

  • 24篇期刊文章
  • 6篇学位论文
  • 2篇会议论文

领域

  • 20篇哲学宗教
  • 10篇文化科学
  • 7篇医药卫生
  • 4篇经济管理
  • 2篇语言文字
  • 1篇社会学

主题

  • 8篇教育
  • 7篇心理健康
  • 5篇大学生
  • 5篇英语
  • 5篇焦虑
  • 5篇存在焦虑
  • 4篇远程教育
  • 4篇作价
  • 4篇价值观
  • 4篇工作价值观
  • 3篇动机
  • 3篇心理
  • 3篇幸福感
  • 3篇学习动机
  • 3篇医生
  • 3篇英语学习
  • 3篇女医生
  • 3篇情绪
  • 3篇自我同一性
  • 3篇记忆

机构

  • 32篇福建师范大学
  • 4篇福建广播电视...
  • 3篇福建医科大学
  • 1篇闽江学院
  • 1篇华侨职业中专...

作者

  • 32篇陈坚
  • 7篇连榕
  • 4篇王东宇
  • 3篇陈晴
  • 2篇蔺佩鸿
  • 2篇林志鸿
  • 2篇黄艳晶
  • 1篇江勇
  • 1篇吴建波
  • 1篇陈丽红
  • 1篇吴盛雄
  • 1篇刘富汉
  • 1篇丁玲
  • 1篇陈奕荣
  • 1篇韦娟冰
  • 1篇姚造极
  • 1篇胡继芬

传媒

  • 2篇中国临床心理...
  • 2篇云南电大学报
  • 2篇心理科学进展
  • 2篇福建广播电视...
  • 2篇人力资源管理
  • 1篇成人教育
  • 1篇宁波大学学报...
  • 1篇中国预防医学...
  • 1篇南京医科大学...
  • 1篇河南广播电视...
  • 1篇湖南师范大学...
  • 1篇闽江学院学报
  • 1篇心理与行为研...
  • 1篇预防医学论坛
  • 1篇中外妇儿健康
  • 1篇安康学院学报
  • 1篇长春教育学院...
  • 1篇宁德师范学院...
  • 1篇潍坊工程职业...
  • 1篇第十二届中国...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 3篇2016
  • 1篇2015
  • 5篇2014
  • 3篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 4篇2010
  • 3篇2009
  • 5篇2008
32 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
从沙利文的人际理论看青少年良好人际关系模式的建立被引量:2
2008年
马加爵事件之后,由人际关系引发的心理问题给青少年带来的困扰,及其给社会带来的负面影响,备受社会各界的重视。沙利文是新精神分析学派的重要代表人物之一,他创立了以人际关系为核心的人格理论,并提出了人格发展阶段说。他的人格发展阶段说中的青少年阶段,开展我国中小学生人际交往教育提供借鉴。
陈坚
关键词:沙利文人格发展理论人际关系
情绪对记忆影响研究新成果及其对教育领域的启示被引量:3
2008年
情绪对记忆影响的研究是近年来认知心理学研究的热点问题。从情绪唤醒水平对记忆的影响、情绪对记忆内容的影响、情绪对记忆的主观确信感的影响等方面,介绍了近几年来国外以神经影像技术进行研究所取得的最新进展。对在教育领域运用情绪对记忆影响研究的新成果进行了探索,并提出了相关建议。
陈坚
关键词:情绪记忆教育
心理健康标准三维层次模型探析
心理健康标准是心理健康研究领域的基本理论命题之一。对此问题的认识,直接关系到我们对心理健康及其教育领域的一系列理论和实践问题的理解和解决。关于心理健康标准,国内学界意见不一。十几年的争论,主要原因是对两个问题的理解分歧:...
陈坚连榕
关键词:心理健康标准
文献传递
员工工作价值观对幸福感及心理健康的影响——代际比较研究被引量:8
2014年
目的:考察三代员工工作价值观对幸福感及心理健康的影响。方法:取样三代1056名在职员工并进行中国员工工作价值观量表、幸福感指数量表和一般健康问卷调查。结果:三代员工部分工作价值观维度与幸福感、心理健康症状显著相关,但三代人群存在差异。幸福感在工作价值观对心理健康症状影响中起完全中介作用。三代员工的利他价值观都可正向预测心理健康水平。第三代员工的外在酬劳负向预测心理健康水平。结论:三代员工的工作价值观与幸福感及心理健康症状关系密切,但三代员工存在差异。幸福感水平可以缓冲工作价值观对心理健康症状的影响。
陈坚连榕
关键词:工作价值观幸福感心理健康
2011年福州市三级甲等医院临床女医生生存质量调查被引量:3
2013年
[目的]了解三甲医院临床女医生的生存质量。[方法]使用WHO生存质量评估简表(WHOQOL-BREF)对2011年福州市2家三等甲级医院180名临床女医生进行测查,并与同单位男医生111名和常模777名比较。[结果]测试180名临床女医生、111名临床男医生。生存质量得分,女医生为3.31±0.24分,男医生为3.48±0.42分(P<0.01);健康满意度得分,女医生为2.68±0.34分,男医生为3.32±0.26分(P<0.01)。男女医生的社会领域得分均高于普通人群,心理领域得分均低于普通人群(P<0.01或<0.05);男医生与女医生在生理领域、心理领域、社会领域、环境领域得分的差异均无统计学意义(P>0.05)。量表综合评分,男医生为74.83±11.76分,女医生为73.56±13.24分(P>0.05)。女医生生存质量得分与满意度得分呈正相关(r=0.644),与消极情绪得分呈负相关(r=-0.379),与睡眠时间、月平均收入、职称呈正相关(r=0.327、0.436、0.563),与值班次数无相关性(P>0.05)。[结论]女医生的生存质量低于普通人群及男医师。女医生的健康满意度明显低于男医生。
吴建波胡继芬陈坚陈丽红韦娟冰
代际工作价值观发展的研究述评被引量:38
2011年
代际工作价值观的发展归结于社会文化的变迁。对代际工作价值观发展的研究契合了当前工作场所员工代际差异和冲突的研究趋势,同时也有助于人们把握特定国家社会文化发展的脉络。这类研究是以"重大历史事件"作为划分"代"的主要标准,以社会文化属性作为研究探讨的主要内容。目前,多数西方的代际工作价值观研究发现,西方国家的员工在工作中心化、利他观、内在工作价值观和外在工作价值观等方面呈现不同的发展规律。而我国由于社会历史文化的不同,其发展趋势必然呈现不一样的特点。为此,下一步的研究应在严格区别社会文化独特性的前提下,采取合适的研究方法和"代"的划分标准,重点研究工作价值观的"代单位"发展规律,并拓展研究内容深度,特别是加强中国本土化研究力度,这对于中国组织的人力资源管理有重要的借鉴价值。
陈坚连榕
关键词:本土化
心理健康标准三维层次模型探析
心理健康标准是心理健康研究领域的基本理论命题之一。对此问题的认识,直接关系到对心理健康及其教育领域的一系列理论和实践问题的理解和解决。关于心理健康标准,国内学界意见不一。十几年的争论,主要原因是对两个问题的理解分歧:一是...
陈坚连榕
关键词:心理健康标准健康教育心理适应
文献传递
代际工作价值观发展研究
陈坚
关键词:工作价值观组织承诺敬业度幸福感心理健康
多模态视听说模式在初中英语口语教学中的实证研究
根据教育部颁布的《义务教育英语课程标准》(2011年版)要求学生具备综合语言运用能力,促进心智发展,提高人文素养的学习英语的总目标,以及我国新时期经济发展对未来人才素质的要求,英语口语,作为语言综合运用的主要技能之一,在...
陈坚
关键词:初中英语多模态话语口语教学
内隐工作价值观的代际差异研究被引量:1
2016年
考察员工对内隐工作价值观认同度,并探讨两个世代员工之间内隐工作价值观的差异。采用单类内隐联想测验(SC-IAT)实验范式对67名被试进行实验研究。结果显示,被试在内隐认知任务的相容任务均显著低于相应任务的不相容任务。两代人之间的内隐工作价值观差异不显著。本研究显示,员工对内隐工作价值观持认同态度;代际间内隐工作价值观是没有差异的。
陈坚连榕
关键词:代际差异
共4页<1234>
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