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马召勇

作品数:5 被引量:3H指数:1
供职机构:河北经贸大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 3篇激励约束机制
  • 2篇经理层
  • 2篇公司治理
  • 2篇公司治理指数
  • 1篇行为金融
  • 1篇行为金融学
  • 1篇异常收益率
  • 1篇上市公司
  • 1篇收益率
  • 1篇企业
  • 1篇企业业务转型
  • 1篇金融
  • 1篇金融学
  • 1篇经理层治理
  • 1篇沪深股市
  • 1篇股市

机构

  • 5篇河北经贸大学

作者

  • 5篇马召勇
  • 2篇刘晓磊
  • 1篇封文丽
  • 1篇魏长霖

传媒

  • 1篇中国证券期货
  • 1篇河南金融管理...
  • 1篇北京工业大学...
  • 1篇沈阳工程学院...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 3篇2008
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于公司治理指数的经理层激励机制改进
2009年
良好的激励约束机制是经理层治理的保障,但是公司治理指数数据却表明我国上市公司激励约束机制的发展明显滞后于经理层治理的发展。文章利用历史方法,分析现有激励约束机制——年薪制,持股制和利润分享制的作用,并构建改进的激励约束性报酬函数。
马召勇魏长霖
关键词:激励约束机制
基于公司治理指数的经理层激励机制分析被引量:1
2008年
针对我国上市公司激励约束机制的发展明显滞后于经理层治理的发展问题,利用历史方法,分析了现有激励约束机制——年薪制、持股制和利润分享制的作用,构建了改进的激励约束性报酬函数。
刘晓磊马召勇
关键词:经理层治理激励约束机制
由上市公司治理指数看经理层激励约束机制的改进
2008年
通过分析南开大学公司治理研究中心公开的中国公司治理指数数据,得出结论:经理层治理水平连续三年不断提高;任免制度和执行保障的发展相对较好;只有激励约束机制表现出与经理层治理发展不匹配。而通过分析我国现有激励约束机制——年薪制、持股制和利润分享制对经理层的激励作用,发现年薪制的激励作用不明显;持股制是一种有效的长期激励策略;税前利润分享没有明显的激励作用,税后利润分享则体现了经理人员的人力资本价值。
刘晓磊马召勇
关键词:激励约束机制
沪深股市指数效应的行为金融学解释被引量:1
2008年
指数效应是证券市场的一个异常现象。利用事件分析方法,以沪深300指数和上证180指数调整的样本股为研究对象,检验个股在调整前后的异常收益率和异常交易量,得出指数效应显著存在的结论,用行为金融理论解释其成因,同时提出指数效应的应用、保护中小投资者和完善监管等方面的建议。
马召勇封文丽
关键词:行为金融学异常收益率
企业业务转型的决策研究
进入21世纪以来,企业的经营环境发生了前所未有的巨大变化。随着技术革新速度的日益加快、消费者偏好的不断变化、竞争的日趋激烈,产业和产品的生命周期也在加速缩短,为了持续生存和不断发展,越来越多的企业走上转型之路。本文采用定...
马召勇
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