于学甫
- 作品数：7 被引量：9H指数：2
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- 膳食工作改革的实践
- 1999年
- 目前膳食管理状况可以分为三种形式,即校办福利型、集体目标责任制型和个体承包型。 我校进行膳食改革起步于1991年,为逐步改变膳食管理工作由行政调控的校办福利型向独立经济核算为主要内容的管理型式转变,引进竞争机制,我们对个别餐厅实行了个体承包,定额上交的试点。通过几年的试行我们认识到,个体承包形式对校办食堂具有一定的推动和补充作用,且操作方便、省事。但相比之下,采取这种形式,学校对其的管理显得有点力不从心,有时甚至影响学校的育人环境,增加学校的不稳定因素。所以在97年我们取消了这种形式。
- 于学甫王怀宝
- 关键词：膳食管理服务质量福利型社会化改革
- 新型时装女包
- 本实用新型公开了新型时装女包，由包面、包袋、魔术贴A面、魔术贴B面、手机袋、拉链口袋组成；其中包面内侧边缘上设有魔术贴A面，包袋的袋口边缘上设有魔术贴B面，包袋放置在包面内部，利用魔术贴A面和魔术贴B面粘合，使包面和包袋...
- 徐悦王雯于学甫孟美蓉吴宪杰冯志祥曹冬美
- 文献传递
- 加强学生工作队伍建设与管理的实践
- 2009年
- 学生工作队伍建设是学生工作的重要组织保证。基于对学生工作队伍建设重要性与紧迫性的认识,无锡职业技术学院学生处采取一系列举措,加强辅导员、班主任队伍建设,努力促进学工队伍整体素质提高。
- 于学甫张建忠
- 关键词：学生工作队伍
- 高职院校学生工作存在的问题与对策被引量：2
- 2009年
- 高职院校学生工作是一项重要、系统而复杂的工作,这项工作的重要性及存在的问题还没有得到足够的认识。通过对高职院校学生工作存在问题的概括与分析,有针对性地提出具体对策。
- 于学甫房磊
- 关键词：高职院校
- 对高职院校人力资源管理的思考被引量：5
- 2008年
- 高职院校人力资源管理是推动和促进高职事业发展的重要因素,当前高职院校人力资源管理工作普遍未形成系统的管理体系,管理功能也不完善。本文从积极推进高职院校人力资源管理职能的转变;切实做好高职院校人力资源的规划;高职院校人力资源管理的目标和基本任务等几个方面谈了对高等职业技术院校人力资源管理的一些思考。
- 于学甫胡全裕
- 关键词：高等职业技术院校人力资源管理
- 创建和谐校园的实践与思考
- 2010年
- 无锡职业技术学院在创建和谐校园中,把发展作为第一要务、以人为本落到实处、改进管理放上重要位置,促进了学校的改革、发展、稳定。深化创建工作,需要在理念、风气、机制、管理、服务等方面进一步做深做细。
- 于学甫刘登明
- 关键词：职业院校和谐校园
- 我院新校区建设中工程造价控制的实践与思考被引量：2
- 2007年
- 基建工程造价控制是基建管理的根本要点之一,工程造价控制贯穿于工程项目实施的全过程,工程项目的投资决策、方案设计阶段是控制投资的关键,项目招投标、合同约定、施工过程、竣工结算阶段是控制造价不可或缺的环节。
- 于学甫胡全裕
- 关键词：新校区建设造价控制
