何旭
- 作品数：6 被引量：33H指数：3
- 供职机构：首都师范大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金北京市教委科技计划面上项目国家教育部博士点基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教更多>>
- 工作记忆训练的研究述评被引量：21
- 2014年
- 以往研究表明,工作记忆是一个资源有限的系统,但近年来大量研究发现工作记忆成绩可以通过训练提高。工作记忆训练是指针对低容量的个体进行针对存储系统或者中央执行系统各成分的训练,以提升个体工作记忆绩效及影响任务相关脑区的活动。来自认知神经科学的证据在评估工作记忆训练的效果上起到了重要作用。虽然目前该领域的研究已经取得一定的成绩,但是利用工作记忆训练来改善个体的工作记忆在具体的方法、训练成效等问题上还存在一定的争议。
- 黎翠红何旭郭春彦
- 关键词：工作记忆
- 视觉工作记忆的容量与资源分配被引量：8
- 2013年
- 在对视觉工作记忆容量资源的分配模式进行解释时,出现了两种不同的观点,分别是工作记忆容量的"插槽模型"和"灵活资源模型"。近期的研究结果表明,这两种模型各有其合理之处,而将两者融合的"插槽-资源"模型则似乎能对现有证据做出更好的解释。认知神经科学技术的引入在验证这些理论模型的过程中起到了重要作用。借助能够反映当前工作记忆负荷的生理学指标,研究者得以更直观地观测到工作记忆容量资源的分配方式。
- 何旭郭春彦
- 关键词：视觉工作记忆工作记忆容量神经机制
- 精度需求对视觉工作记忆容量分配的影响
- 对于视觉工作记忆容量的分配是灵活的还是固定的这一问题直到现在仍存在着争议。插槽模型认为视觉工作记忆容量受限于固定数量的项目。而另一方面,灵活资源模型则认为视觉工作记忆的容量资源可以被灵活地分配。为了检验视觉工作记忆容量是...
- 何旭郭春彦
- 关键词：视觉工作记忆CDA
- 文献传递
- 精度需求对视觉工作记忆容量分配的影响
- 对于视觉工作记忆容量的分配是灵活的还是固定的这一问题直到现在仍存在着争议。插槽模型认为视觉工作记忆容量受限于固定数量的项目。而另一方面，灵活资源模型则认为视觉工作记忆的容量资源可以被灵活地分配。为了检验视觉工作记忆容量是...
- 何旭郭春彦
- 关键词：视觉工作记忆CDA
- 多特征刺激在视觉工作记忆中的存储模式被引量：4
- 2015年
- 使用事件相关电位技术,采用变化觉察范式,以双色块和单色块为刺激材料,通过两个实验探讨了多特征刺激在视觉工作记忆中的存储模式。实验1通过对双色块和单色块的比较来考察特征数量对视觉工作记忆资源分配的影响,通过操控双色方块的变化幅度来考察精度需求对资源分配的影响。结果发现,特征数量的增加诱发了更强的对侧延迟活动(CDA),而精度需求的提高并没有引起对侧延迟活动上的差异,却诱发了指示自上而下的控制的晚期正成分(LPC)的增强。实验2通过在测验阶段加入指示可能变化的部分的提示符,发现提示符并未能促进变化觉察的行为反应。整个研究表明,特征数量影响视觉工作记忆资源的分配,而精度需求并不起作用,同时多特征刺激在视觉工作记忆中的存储单位并不是单个的独立特征,而是整合的客体。
- 黎翠红何旭郭春彦
- 关键词：视觉工作记忆存储模式
- 精度需求和特征数量对视觉工作记忆容量资源分配的影响
- 作为大脑认知加工的核心部分,工作记忆的容量决定了我们所能够同时加工的信息数量。尽管工作记忆的容量已被大量研究证明是极其有限的,但决定工作记忆中能够存储的项目数量的根本原因是工作记忆容量资源的分配模式。在对这一分配模式进行...
- 何旭
- 关键词：CDALPC
- 文献传递
