余家军
- 作品数：12 被引量：45H指数：4
- 供职机构：苏州工业职业技术学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省高等教育教改立项研究课题全国商科教育科研“十二五”规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>
- 基于SWOT定性分析的苏州市培育大数据产业对策探讨被引量：3
- 2015年
- 本文基于对江苏省苏州市培育大数据产业的优势、劣势、机会和威胁的定性分析,提出苏州市培育大数据产业的对策建议。
- 余家军
- 关键词：SWOT分析
- 系统论视阈下中高职培养目标的衔接研究被引量：2
- 2013年
- 中职教育与高职教育同属职业教育范畴,但在职业教育的实践中却出现了中高职的脱节、断层现象,而中高职衔接中培养目标的准确定位对于后续专业设置、课程体系、教学过程、教师培养、评价机制等具有十分重要的影响作用。针对目前中高职教育培养目标无法有效衔接的内在原因,基于系统论,从中高职培养目标的准确定位、各方参与者的沟通协调及人的全面发展需要等方面着手制定培养目标,促使中高职教育有效衔接。
- 周芳余家军
- 关键词：系统论衔接中高职教育
- 高职创业教育实践目标、体系与途径——以苏州工业职业技术学院为例被引量：1
- 2015年
- 高职院校创业教育实践旨在训练大学生创新思维、培养创业精神、丰富创业知识、完善创业品格和提高创业能力。苏州工业职业技术学院立足地方经济发展需求,从创业教育实践目标、课程、载体、管理、保障和评价六个方面,构建了"动态平衡、开放共生"的"双循环"的创业教育实践体系,并按照"启发—实践—创业"的创业教育实践路径,实现学生、教师和企业共同发展的良性局面。
- 余家军胡海侠贾虹
- 关键词：高职院校创业教育创业实践
- 中国“四位一体”养老模式思考——基于演进、内涵与功能的分析被引量：5
- 2017年
- 中国养老模式经历了从1.0到4.0的阶段。当前社会对养老服务的诉求逐渐由"生命养老-老有所依"向"品质养老-老有所养""精神养老-老有所乐"和"价值养老-老有所为"转变。发展养老服务,旨在实现人口的在地老化、健康老化、积极老化和成功老化。新阶段亟待构建"四位一体"养老模式,以满足老年人的多阶段、多类型和多层次养老服务需求。
- 余家军古思明司汉武
- 关键词：人口老龄化养老模式养老服务
- 高等职业院校人力资源管理探析
- 2013年
- 文章基于苏州工业职业技术学院人力资源管理现状,根据学院人力资源管理目标和任务,结合学院人力资源管理工作实践,探索具有高等职业院校自身特色的人力资源管理途径。
- 余家军
- 关键词：人力资源管理实践
- 大学生创业孵化基地建设实证研究——以苏州工业职业技术学院为例被引量：6
- 2011年
- 大学生创业孵化基地为大学生提供了良好的创业实践平台。通过对苏州工职院大学生创业孵化基地建设的实证研究,探索大学生创业孵化基地建设模式,可以促进高职院校大学生创业孵化基地建设的深入研究,从而使高职院校大学生创业孵化基地建设工作向更高层次迈进。
- 贾虹余家军
- 关键词：大学生创业孵化基地实证研究
- 探析高职院校的创业教育被引量：1
- 2010年
- 创业教育可以拓展教育实践的内涵,能够充分适应我国现阶段经济和社会发展的客观需要,当然,也对高职院校的教育发展提出了新的要求。因此必须充分认识实施创业教育的意义,并积极探索教育内容及有效途径。
- 贾虹余家军
- 关键词：创业教育
- 苏州市老龄产业发展态势及对策研究被引量：2
- 2014年
- 在苏州乃至全国人口加速老龄化背景下,基于对苏州市老龄市场供需双方状况调查,分析老龄产业发展态势及存在的问题和原因,探索具有苏州特色的老龄产业发展模式。
- 余家军
- 关键词：人口老龄化老龄产业
- 新常态下高职院校专业负责人队伍建设思考被引量：2
- 2017年
- 专业负责人队伍建设是高等职业院校创新发展的关键,新常态下高职院校专业建设的质量很大程度上取决于专业负责人队伍的素质、能力和水平。专业负责人队伍建设有三条路径:健全选拔机制、创新培养模式及提高管理绩效。
- 余家军桂德怀
- 关键词：高职院校
- 苏州发展银发经济的路径及对策被引量：4
- 2016年
- 人口老龄化、老龄人口高龄化、高龄人口空巢化的严峻形势给苏州经济社会发展带来挑战和压力的同时,也为苏州经济社会发展创造了发展机遇与成长空间。因此,苏州要立足"成功老化"的观念,突破既有思维框架与限制,兼顾银发经济的经济性、公益性和福利性的特点,以供给侧改革为契机,构建苏州银发经济发展战略,优化银发经济的发展路径和政策措施,大力发展老龄产业,促进苏州银发经济健康持续发展。
- 余家军古思明
- 关键词：银发经济老龄产业人口老龄化
