您的位置: 专家智库 > >

余祖德

作品数:27 被引量:121H指数:6
供职机构:中国石油大学(北京)更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金中国石油大学(北京)科研基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学石油与天然气工程社会学更多>>

文献类型

  • 26篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 25篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇石油与天然气...
  • 1篇社会学

主题

  • 9篇企业
  • 9篇供应链
  • 8篇知识转化
  • 7篇隐性知识
  • 6篇知识
  • 6篇竞争力
  • 4篇隐性知识转化
  • 4篇企业竞争力
  • 3篇电子商务
  • 3篇知识员工
  • 3篇商务
  • 3篇提前期
  • 3篇物流
  • 2篇多级供应链
  • 2篇制造企业竞争...
  • 2篇制造商
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇配送
  • 2篇绩效

机构

  • 15篇中国石油大学...
  • 13篇上海交通大学
  • 5篇西南石油学院
  • 1篇西华师范大学

作者

  • 27篇余祖德
  • 11篇陈俊芳
  • 3篇艾耕云
  • 3篇宋朝霞
  • 2篇冉婧
  • 1篇叶彬
  • 1篇徐晋
  • 1篇刘先涛
  • 1篇刘远飞
  • 1篇位雅莉
  • 1篇周明友
  • 1篇范守荣
  • 1篇陈大恩
  • 1篇郭晓军

传媒

  • 3篇武汉理工大学...
  • 3篇科技管理研究
  • 2篇软科学
  • 2篇工业工程
  • 2篇物流科技
  • 1篇工业工程与管...
  • 1篇石油化工技术...
  • 1篇商业研究
  • 1篇数学的实践与...
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇统计与决策
  • 1篇上海交通大学...
  • 1篇企业经济
  • 1篇现代企业
  • 1篇组合机床与自...
  • 1篇经济与管理
  • 1篇重庆交通学院...
  • 1篇石油教育
  • 1篇东华大学学报...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2015
  • 4篇2011
  • 2篇2010
  • 6篇2009
  • 4篇2008
  • 2篇2007
  • 2篇2006
  • 2篇2004
  • 3篇2003
27 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
相对绩效评估、综合绩效评估及独立绩效评估的应用边界被引量:2
2008年
通过改进收益函数,构造了独立绩效评估(IPE)、相对绩效评估(RPE)及综合绩效评估(JPE)的博弈模型,通过分析代理人的努力程度得到提高时3种绩效评估机制的应用边界。研究表明,可以通过对代理人在不同界限分别运用3种绩效评估机制,从而建立组合的全面绩效评估方法,有利于解决信息不对称问题、提高激励效率。在此基础上,分析了跨国公司的激励案例及其对我国发展初期经济性连锁酒店企业的借鉴意义。
艾耕云余祖德徐晋
关键词:综合绩效评估
基于知识转化SECI模型的制造企业竞争力的提升及其实证研究被引量:3
2011年
研究了隐性知识和显性知识相互转化提高竞争力的机理,构建了框架模型,并通过结构方程模型对基于知识转化的制造企业竞争力的机理模型进行了验证性分析,证明了机理模型的合理性。
余祖德
关键词:知识转化竞争力
供应链中节点企业隐性知识转化决策被引量:2
2008年
考虑知识的含量与成本是负线性相关的情况下,通过Stackelberg博弈和Cournot博弈,结果表明制造商愿意对零售商进行知识的显性化,零售商在单阶段中由于古诺竞争的存在而不愿意显性化其隐性知识,但是在多阶段的情况下,零售商之间的惩罚不合作机制使得零售商作出显性化其知识的决策。
余祖德陈俊芳艾耕云
关键词:供应链隐性知识知识转化
企业内部显性知识转化决策的研究
2009年
针对显性知识容易模仿和转移等问题,提出了显性知识隐性化。在企业内部,显性知识隐性化涉及到两个问题:一是企业和知识员工群体关于显性知识转化的态度不同;二是高知识员工群体和低知识员工群体对知识转化的态度不同。为解决问题,采用二次演化博弈的复制动态方程的方法,确定企业激励机制,实现知识员工群体依照企业目标决定是否转化其知识的目的,且高知识员工和低知识员工采取相同的知识转化策略,达到企业利益最大化。
余祖德陈俊芳
关键词:显性知识知识转化知识员工复制动态方程
基于价值链分析的我国制造企业知识竞争力的比较研究被引量:1
2010年
知识已成为竞争力增长的关键,基于知识的竞争力成为企业长期发展并获取长期竞争优势的重要基础。如今各个行业制造企业有很大差异,本文从价值链的角度,将知识竞争力分为企业基础设施、技术开发与人力资源管理、采购与内外部后勤、生产经营和市场销售与服务,并对28个行业的制造企业进行测量和比较,从而分析出我国制造企业知识竞争力产生差异的原因。
余祖德
关键词:价值链知识竞争力
模糊区间参数下的企业内部隐性知识转化决策
2009年
内部员工的隐性知识转化决定了企业的可持续发展,为激发知识员工显性化其隐性知识,采用Stacklberg博弈的方法研究了在模糊区间数下的企业内部员工的隐性知识转化问题,得到了员工的隐性知识转化决策条件及公司的激励机制。
余祖德陈俊芳
关键词:隐性知识知识转化
演化博弈下企业知识员工隐性知识转化决策被引量:1
2011年
针对隐性知识的内隐性、未编码化等特征,指出为使其适用范围扩大,必须使其显性化。认为在企业内部,知识员工隐性知识转化涉及到两个问题:一是高知识员工群体和低知识员工群体对知识转化的态度不同;二是他们本身知识水平的差异导致转化能力的差异。为解决企业内部的知识转化问题,提出了采用演化博弈的复制动态方程的方法来确定知识转化的决策条件。
余祖德
关键词:隐性知识知识转化知识员工复制动态方程
供应链节点企业隐性知识转化的博弈分析
2009年
供应链隐性知识与显性知识的相互转化形成螺旋上升的价值创造过程,其中隐性知识是核心.在由多个制造商和多个零售商组成的两级复杂供应链中,考虑知识的含量与成本是负线性相关的情况下,制造商和零售商依照自身利益的最大化进行隐性知识转化决策,使得其存在背离隐性知识显性化的行为.但是在多阶段中,其它节点企业会采取一定的惩罚措施,最终使得其重新回归到隐性知识显性化的行为上.
余祖德陈俊芳
关键词:供应链隐性知识博弈
基于最大熵的两级逼近理想点的配送路线选择被引量:1
2007年
供应链配送路线选择是多个节点企业共同决策的结果,对于供应链成员共同决策的评价指标,用最大熵的技术来确定初步的权重。但供应商和零售商对配送路线有不同的偏好与权重。用隶属度的方法来度量供应商对各指标确定的权重,并采用逼近理想点法对供应商的方案进行评判,形成接近度矩阵;在此基础之上,利用隶属度法来度量零售商对各配送路线确定的权重,并采用逼近理想点法对配送路线进行综合评判与选优。以某汽车制造业的供应链配送路线选择决策作为案例,进行了说明与分析。
余祖德陈俊芳
关键词:供应链
企业的物流战略及其模式选择探析被引量:18
2004年
在现代社会,任何企业要生产就必须有物资资源的支撑,也就有物流。物流是热门话题,也是国内外发展的重点和许多企业竞争的焦点。在专业化日益盛行的今天,任何企业都不可能完全靠自身的实力来发展,为了使得企业的正常运作,需要制定自身的物流战略,战略的不同导致其模式的差别,物流的战略往往决定了物流模式的选择。
余祖德位雅莉宋朝霞
关键词:企业物资资源物流物流战略物流模式
共3页<123>
聚类工具0