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廉小彤

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：吉林大学商学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇员工流失率
  • 1篇市场经济
  • 1篇市场经济体制
  • 1篇企业
  • 1篇企业化
  • 1篇企业化经营
  • 1篇企业化运作
  • 1篇离职
  • 1篇离职倾向
  • 1篇流失率
  • 1篇经济体
  • 1篇经济体制
  • 1篇后勤
  • 1篇后勤人员

机构

  • 1篇吉林大学

作者

  • 1篇王弘钰
  • 1篇廉小彤
  • 1篇王辉

传媒

  • 1篇企业研究

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高校后勤人员离职倾向问题研究
2013年
自改革开放以来，中国社会主义市场经济取得了突飞猛进的发展。伴随着市场经济体制的转变，高校后勤部门也开始实行企业化经营。但是，由于后勤企业刚刚从事业体制中解放出来，进行企业化运作的各种措施与政策还比较欠缺，在管理过程中也暴露出越来越多的问题，其中尤为突出的便是后勤人员的频繁流动问题。本文将埘该问题进行研究与分析，对于如何降低员工流失率，防范流失风险和减少损失提供可行的建议。
廉小彤王弘钰王辉
关键词：后勤人员离职倾向市场经济体制企业化经营企业化运作员工流失率
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