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张小林

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：安徽理工大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇战略绩效
  • 1篇战略绩效管理
  • 1篇指标体系
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效研究
  • 1篇绩效指标
  • 1篇绩效指标体系
  • 1篇关键成功因素
  • 1篇关键绩效
  • 1篇关键绩效指标
  • 1篇关键绩效指标...
  • 1篇财务
  • 1篇财务指标
  • 1篇财务指标评价

机构

  • 1篇安徽理工大学

作者

  • 1篇朱炜
  • 1篇张小林

传媒

  • 1篇财会通讯（中...

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于平衡计分卡的高校财务指标评价绩效研究被引量：7
2009年
平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，其以公司战略为导向，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素，并建立与关键成功因素具有密切联系的关键绩效指标体系，通过关键绩效指标的跟踪监测，衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正，以实现战略的成功实施及绩效的持续增长。要在高校施行平衡计分卡，就要求事先做好充分的可行性研究，收集各种有用信息，系统地思考可能出现的各种情况，通过理论探索和实践总结，
朱炜张小林
关键词：平衡计分卡绩效研究财务指标评价关键绩效指标体系关键成功因素战略绩效管理
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共1页<1>
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