张志宏
- 作品数：28 被引量：93H指数：5
- 供职机构：郑州航空工业管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金河南省社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学理学哲学宗教更多>>
- 我国人力资本信用管理机制构建研究被引量：1
- 2004年
- 信用是人力资本的重要特性。学校、用人单位、一般信用系统应在政府人事部门的领导下整合个体人力资本的信用数据,构建公用数据库,供给微利型的人力资本信用公司使用,为人力资本定价提供良好的应用基础。同时,应建立面向国际社会开放的学术打假网络机制,兴建防止人力资本被“腐蚀”的清洁工程,提高中华民族的知识创新水平。
- 张志宏
- 关键词：人力资本管理信用管理机制数据库
- 基于国家安全的中国民机工业发展战略研究
- 作者基于民用航空工业是发展我国军用航空的重要平台这一点出发,提出了振兴我国民用飞机工业的国家主导体系设想和九条发展对策.
- 张志宏
- 关键词：民用航空工业军用航空航空市场
- 文献传递
- 人力资本动态价值的计量与企业所有权分析被引量：8
- 2004年
- 张志宏
- 关键词：人力资本会计计量企业所有权EVA经济增加值
- 螺旋管焊缝间隙的控制
- 张志宏
- 论创业企业家价值实现的制度设计被引量：1
- 2004年
- “5 9岁现象”的存在反映出长期以来企业激励制度欠缺的事实。一个最优的契约既应着眼于过去 ,使创业企业家能对企业增值的净资产进行分割 ;也应着眼于现在和未来 ,建立企业家的现代薪酬方案 。
- 张志宏
- 关键词：创业企业家历史贡献企业家制度人力资本
- 人力资本相对价值评估与定价机制设计被引量：3
- 2004年
- 针对人力资本价值计量陷入绝对价值度量思维而不能自拔的困境,提出了人力资本相对价值的概念;运用模糊评价法和层次分析法分别建立了人力资本相对价值评估模型,形成了按照中位扩展的原则进行人力资本定价的步骤与机制。
- 张志宏
- 关键词：人力资本定价激励性薪酬层次分析法
- 现代企业战略经营集成能力研究
- 2000年
- 现代企业战略经营关键在于提高企业的战略集成能力。只有洞察现代管理理念 ,掌握先进制造技术 ,用忘我无我的管理境界去学习、融合、创造、整合 。
- 张志宏
- 关键词：现代管理理念
- 全文增补中
- 21世纪的知识化管理趋势被引量：1
- 2002年
- 文章从 6个方面对 2 0世纪 90年代以来管理学的发展进行了归纳 ,由此认为 ,新世纪的管理必然是以IT支撑的互联网经济为背景 ,由新型的组织形态、能够快速响应顾客需求的先进制造技术、人力资本的产权激励等几方面的有机融合。
- 张志宏
- 关键词：知识化管理人力资本制造业
- 基于人力资本定价的智力资本与企业绩效关系的实证研究
- 张志宏
- 关键词：人力资本人力资本定价智力资本创新资本顾客资本企业绩效
- 要素格与互补性系统被引量：2
- 2004年
- 自然界以及人类社会领域存在大量的具有互补性的现象.借助于代数学的格论可以对此类现象进行深刻、严密的形式化表述和分析.从系统的观点出发,在美国Stanford大学教授Milgrom提出的要素互补性概念的基础上,构建了要素格,对互补性系统的特性进行了分析并举例指出了其应用前景.
- 魏建中张志宏
- 关键词：企业管理
