徐建党
- 作品数：7 被引量：6H指数：2
- 供职机构：上海财经大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 企业培训转化机制及其改进模式被引量：4
- 2006年
- 现代企业竞争的实质就是人才竞争,人力资源培训与开发工作具有重要的战略意义。在企业的实际运作过程中,培训的效果没有转化成明显的工作绩效。文章从培训转化的定义入手,分析培训转化的障碍,并提出完善培训转化机制的三种模式。
- 徐建党余来文
- 嘉兰图公司人力资源管理存在的问题与建议
- 2007年
- 深圳市嘉兰图公司成立于2O00年6月，专业提供产品设计及相关技术服务的高新科技民营企业，业务涉及产品开发的全过程——市场研究、新产品定义、概念设计、工业造型设计．结构设计、模具设计以及手板样机等．同时提供包装设计、工艺设计等与批量生产相关的技术解决方案。设计产品涵盖手机、通讯、医疗、消费电子、家电等产品。嘉兰图成立六年至今，先后完成了数百项国内外各大企业的产品设计．成为国内最大、最优秀的专业工业设计企业之一。在为客户提供工业设计服务的同时．建立并发展了自己的制造能力．信息能力、社会网络资源能力、持续的创新能力成为企业的核心能力，并为客户提供卓越的价值。但是企业在发展过程中，也存在一些问题和不足。为了更好地使公司走向规范化、科学化管理之路，进一步完善人力资源管理体制及调动员工积极性．文章对嘉兰图公司人力资源管理方面的情况作初步的分析与评估．希望针对这些问题给出解决方案．
- 陈明徐建党余来文
- 关键词：人力资源管理体制民营企业产品设计信息能力
- 知识管理：持续战略能力的源泉
- 2006年
- 从20世纪90年代开始，在企业界和管理思想界，出现了研究和推广知识管理的热潮，并逐步演变到企业持续发展的核心动力。也可以很肯定地说．未来最成功的公司将是那些持续学习和建立知识管理的公司。而在战略管理领域．持续战略能力的寻求以及企业如何获得并保持企业能力优势，一直是管理学者和企业界人士最为关注的焦点问题。下面主要针对持续战略能力的源泉；知识管理的持续培训、提高组织学习及标杆管理的能力与建立知识管理平台等组成要素进行全面阐述。
- 徐建党余来文
- 关键词：知识管理平台企业界管理领域管理学者
- 企业动态能力与持续战略能力研究被引量：2
- 2006年
- 关于动态能力与持续战略能力的关系研究已经成为战略管理领域最为关注的焦点问题。为了充分利用动态能力,本文通过对动态能力的背景与定义、理论维度的分析,提出了基于动态能力的企业持续战略能力构建中的关键要素是由组织和管理过程、位置和发展路径等方面组成。
- 徐建党余来文
- 关键词：企业动态能力竞争优势
- 工业设计企业的人才培养研究
- 工业设计是我国一个新兴的、综合性的应用型专业。我国加入WTO以后,工业设计将对我国在21世纪创造自己的知名品牌和知名企业,树立中国产品形象和地位,发展有中国文化特色的设计风格,增强我国企业和产品在国际、国内市场的竞争力,...
- 徐建党
- 关键词：学习型组织
- 文献传递
