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易风霞

作品数：1 被引量：11H指数：1
供职机构：武汉理工大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇教师
  • 1篇教师发展
  • 1篇教师绩效
  • 1篇教师绩效评价
  • 1篇关照
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师
  • 1篇高校教师绩效
  • 1篇高校教师绩效...

机构

  • 1篇武汉理工大学

作者

  • 1篇高桂娟
  • 1篇易风霞

传媒

  • 1篇国家教育行政...

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高校教师绩效评价要关照高校教师的特殊性被引量：11
2006年
高校教师绩效评价是关乎教师个体以及高校发展的基础性工作。我国高校教师绩效评价正在逐步发展与完善,但也存在着重管理轻激励、忽视教师发展的问题。高校教师绩效评价要关照教师角色的特殊性,关注教师的命运、价值、前途和尊严等;要关照教师劳动过程的特殊性,注意平衡教师个人内在发展与外部服务之间的关系;要关照教师劳动成果的特殊性,注意平衡短期目标与远期目标之间的关系。
高桂娟易风霞
关键词：高校教师绩效评价教师发展
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