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曹莉娜

作品数:23 被引量:60H指数:4
供职机构:金陵科技学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金博士科研启动基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学交通运输工程更多>>

文献类型

  • 20篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇专利

领域

  • 18篇经济管理
  • 5篇文化科学
  • 1篇交通运输工程

主题

  • 3篇营销
  • 3篇人力资源
  • 3篇企业
  • 3篇绩效
  • 3篇绩效考核
  • 2篇大学生
  • 2篇影响因素
  • 2篇中小企业
  • 2篇高校
  • 2篇PBL
  • 1篇大学生参与
  • 1篇大学生学习
  • 1篇地方高校
  • 1篇新建本科
  • 1篇新建本科院校
  • 1篇学法
  • 1篇学习满意度
  • 1篇业绩
  • 1篇应用型人才
  • 1篇员工绩效

机构

  • 21篇金陵科技学院
  • 4篇河海大学
  • 3篇东南大学
  • 2篇南京大学
  • 1篇南京航空航天...
  • 1篇南京师范大学
  • 1篇山东大学

作者

  • 22篇曹莉娜
  • 2篇刘剑
  • 1篇罗茜
  • 1篇王鑫
  • 1篇秦峰
  • 1篇田家林
  • 1篇朱爱武
  • 1篇朱长宁
  • 1篇张莉
  • 1篇王鑫
  • 1篇刘瑶

传媒

  • 4篇市场周刊
  • 2篇产业与科技论...
  • 2篇南大商学评论
  • 1篇中国市场
  • 1篇铁道运输与经...
  • 1篇商场现代化
  • 1篇企业经济
  • 1篇社会科学家
  • 1篇中国商贸
  • 1篇中国集体经济
  • 1篇合作经济与科...
  • 1篇江苏商论
  • 1篇金陵科技学院...
  • 1篇中国高校科技
  • 1篇中国商论

年份

  • 2篇2023
  • 4篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 4篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2006
23 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中小企业人力资源成熟度模糊聚类分析——基于江苏省企业创新能力的发展被引量:1
2014年
在知识经济时代,中小企业想要获得持续创新,在竞争中更胜一筹,则要重视对人的管理。那种将人力资源管理集中于各个职能领域的做法已不适合。人力资源能力成熟度模型是一种体系化的人力资源管理战略,能在中小企业中运用并有效提升人力资源管理效能。本文根据这一模型的基本理论,将人力资源能力成熟度模型的判断标准整合在问卷中。基于问卷调研的结果,结合模糊聚类分析法探索了江苏中小企业的人力资源管理情况,得出了苏南、苏中和苏北地区的中小企业人力资源管理实践结果。
曹莉娜
关键词:中小企业
以PBL为教育思想 以workshop为载体的学科专业一体化建设研究——基于创新型人才的教育培养被引量:4
2014年
文章以PBL的教学思想,结合workshop为载体的教学模式,在具体应用型本科院校的课程中进行学科专业一体化建设的实践研究。即来自不同专业的学生运用所学的知识理论以自我指导的独立学习、讨论加之教师的辅助引导方式,按照知识点—理解—应用—分析—综合—评估顺序培养独立思考的能力以及团队合作的品质,最终达到解决实际问题的目标。这种教学的实践研究旨在培养应用型本科院校的创新型人才。
曹莉娜刘剑刘瑶
关键词:PBLWORKSHOP创新型人才培养
我国企业有效开展绩效管理工作的对策分析被引量:1
2008年
目前我国企业在绩效管理上存在不少认识误区,如何有效实施绩效管理工作,使绩效管理发挥应有的作用,已成为我国企业在绩效管理工作中一个亟待解决的问题。本文在分析我国企业当前绩效管理工作存在的问题的基础上提出了相应的对策建议。
曹莉娜
关键词:绩效管理绩效考核
荷兰高校PBL教学法的思考
2012年
PBL教学通过基于问题的学习培养学生理论联系实际、解决处理问题的能力,是西方国家高等教育应用广泛的一种教学模式。本文以荷兰斯坦德大学PBL教学应用为基础,主要论述了荷兰PBL的教学组织、教学流程和师生在教学中的角色以及由此带来的思考。
曹莉娜
关键词:PBL教学流程
SA8000标准对我国劳动密集型出口企业的影响与对策被引量:3
2006年
我国是劳动力资源丰富且劳动密集型产业在产业结构中占很大比重的发展中国家。作为一项国际标准,SA8000对于我国现有的劳动密集型企业无疑是一个很大的挑战。要迎接这个挑战,我们必须采取积极措施应对该国际标准可能带来的冲击和消极影响。
曹莉娜
关键词:SA8000标准劳动密集型产品
国内包容型领导研究的现状与展望--基于知识图谱的可视化分析
2021年
为探究国内包容型领导研究的状况,使用关键词检索在国内主流文献数据库中采集文献255篇,采用CiteSpace软件对2010-2020年国内包容型领导研究进行可视化分析。结果发现:本土学者自2010年起就关注到包容性领导力的重要性,但直到“inclusive leadership”概念被引入后,包容型领导研究才得到充分重视和快速发展;当前,包容型领导研究已经成为国内领导科学研究中的成熟领域,吸引了众多研究者关注,文献产出数量逐年提高,研究机构逐渐集中,学术共同体逐步形成;关键词分布分析结果发现,国内包容型领导研究主要包含8个热点主题,其中包容型领导对工作绩效的促进作用已经得到验证,对员工建言行为和创新行为的作用机制还有待探索。未来,包容型领导的本土化研究和应用研究将会成为研究者关注的新热点。
秦峰许芳曹莉娜
关键词:知识图谱可视化
大材小用者的任务重塑干预研究
2023年
已有研究发现,大材小用感超过中等程度后,积极性将会下降。想要发挥大材小用者的积极作用,需要加入任务重塑干预。分析认为,对大材小用感处于中等水平以下者,任务重塑干预以提高组织认同和提升自我形象为主;对大材小用感处于中等水平以上者,任务重塑干预以提高组织认同和个人发展重塑为主。
曹莉娜
关键词:大材小用组织认同
江苏企业经营人才队伍建设对策研究被引量:2
2012年
近年来,随着社会经济的不断发展,江苏省企业经营管理人才队伍已经初具规模,特别是围绕新材料、新能源等高新科技形成了一支经营管理人才队伍。但是,在江苏省企业经营管理人才队伍建设的过程中还面临着种种困难,本文从课题调研的现状入手,通过分析企业经管人才队伍建设存在的问题,提出江苏省加强这支队伍建设的对策建议。
曹莉娜
奶茶杯盖(南京)
1.本外观设计产品的名称:奶茶杯盖(南京)。;2.本外观设计产品的用途:作为奶茶杯盖使用。;3.本外观设计产品的设计要点:在于形状与图案的结合。;4.最能表明设计要点的图片或照片:立体图。
王鑫张潇月曹莉娜
新建本科院校人力资本管理的对策思考
2008年
本文结合新建本科院校人力资本的现状,分别从建设教师队伍、加强科研投入、建立考评机制等几方面提出了关于新建本科院校人力资本管理的对策措施。
曹莉娜
关键词:新建本科院校人力资本
共3页<123>
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